Hi, my journey started in 1970 in London and 1996 at the age of 26 years I discovered I am A Systems Thinker a top down Thinker, so I found my way of coming home in this World through and in the Living Systems of Systems Thinking Field and Complexity Science so practicing this integrated way of sustainability in self guiding learning through Dialogue, my impuls and feedback to this learning process it is a global education future; being able to create a way of sustainability and Thrivable Future through an ecosystem design to learn the Self, the feedbackloops ..that is my project and my work as a trans -Coach. I am a Developer and nurturer, active Trainer/ Coach in Holististic Thrivable Systems experienced for 25 years now, so in 2012 a deep Transformative story continued this process deeply with a new learning frame and other systemic set that is life affirming, future creating so humanity is now faced with the challenges of generating value shifts that permits cultural evolution to parallel technological progress. What is our school telling us to do? What is our environment telling us? Systems Theory is not a study we can practice here in the Netherlands! We need more facilitators. I did the heavy lifting of this Social Change in my Relationships with Ervin Laszlo. Started to participate in 2000 in personal TransGenerational Relationship with Ervin and joined all his lectures and launched book presentations amd I started the Club of Budapest Netherlands with him in Rotterdam through the Speakers Academy. In 2011 started to participate with his Son Alexander Laszlo. In 2013 I received the Personal Mentoring from Kathia Laszlo. I am part of the first founders of the Global Leadership Lab.

This is the story of my personal life in a growth with others and how learning is about : “relationships” – Serving for humanity in this Trend for Social Innovation.
Creating a self learning process and ecological process at home is about practices and practitioners and embody this. An understanding of different realities and there is no system that is harmonized, we are learning ecological from the start.
Building a Resilient Network for the Long-Term

Cultivating an effective and sustainable impact network requires dedicated effort and a long time-horizon. Impact networks must remain adaptive to changing circumstances.

Participants change jobs, organizations shift priorities, external forces change, and problems evolve. Therefore, impact networks must constantly reaffirm their shared purpose, convene the right people, and cultivate trust.

, “You can’t expect to plant the seed of a network and walk away when it sprouts.”

Given the complexity and time-intensive nature of building a successful impact network, we have seen many instances where roles are divided between multiple people.

For instance, it often makes sense for a respected individual or organization to take an initial leadership role in clarifying purpose and convening the right people, given their existing web of relationships and ability to pull together an initial meeting.

The network can then bring in a more experienced network entrepreneur to facilitate convenings, cultivate trust, and serve the network’s emergent needs.

Just as there are teams of business and social entrepreneurs who launch a startup together, there can also be teams of network entrepreneurs who work together to catalyze and sustain networks. A team can be stronger and more resilient than any single person, if they too are connected through a shared purpose and trust for impact.

Growing the Movement of Network Entrepreneurs & students and managers and CEO,s through Syntony International, I am the founder and owner participating with the Laszlo Center in Bagni Di Luca and developed an Educational Program with Alexander Laszlo the Syntony Management Curriculum; Syntony Café and Syntony Conversations as research colloquia.

We have shared seven real-life examples of how impact networks have achieved dramatic and sustained change, and we suspect that there are countless other such networks working in this way across the globe. We are committed to supporting and building a movement of network entrepreneurs who help boards, funders, and leaders to think and work in networked ways on behalf of a better planet.

In our view, a positive future requires that we build regional and global networks of people aligned around shared values and shared purpose, who engage authentically and with deep trust, and who collaborate generously for maximum positive impact. We must build networks of diverse stakeholders that see the largest possible context, seek to address root causes instead of just symptoms, and plan for the long-term.

Trust for impact, above all else, is the critical ingredient needed for successful collaboration—no matter the type of structure or level of resource.

Investing in “return on relationships” makes all the difference

~ Alexander Laszlo PhD.
— my passion is to feel the compassion for life each day as a Facilitator and that is what I am doing.

Having joy and peace in our life is what starts with Intra- personal communication skills within ourselves with the framework of Syntony.

As facilitator for the new dialogues we are offering the new meta narrative, the new conversations, having real relationships, my mission as Ambassador for Syntony International.

Changing the world with tools of the System Science,methods and principles,theories, the new consciousness.

The new Identity we need in our world. Blessed in working with Alexander Laszlo & Prof. Ervin Laszlo in the great changes ; My speciality is communication. Started with NLP, Meditation, Energetic working and studying System Science, 16 years ago. Integrated the values and principles into my family and my own lifestyle in my living environments. – @MarcelVerwei

Changed my life into a holistic style through practicing and that is about being in a state of Syntony.Living from this way of thinking is about a deep Interpersonal growth and health at the deeper levels.

Scientific evidence is explored coming from the Neuro Science and the Systems Theory, Dimensions of Systems Thinking pursues the scientific exploration and understanding of systems that exist in the various realms of experiences. In order to arrive at a general theory of systems ; an organized expressing of sets of interrelated concepts and principles that apply to all systems. Systems Making our choices and changing the patterns inside of us is about the essence to learn to listen to the signs how to follow our heart centre. Choosing our own beliefs and worldvalues to make that creation possible in life actions. Relationships start with sharing and learning together, from trust, to look for possibilities to take actions as groups. World Wide. This is how we create the syntony waves. Syntony Café accessed 06/06/14 & the Syntony Conversations / Syntony Dialogues/ through many platforms shared through Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, Pinterest, by sharing this perspectives as a Systems Thinker going into the transformation of Systems Being.

Taking others with me in this change –

Systemic Leadership is a new Leadership Module on all Universities globally and that is what we are expanding through our consciousness right now.

After 16 years of experiences through International Organizations and Non Profit Projects Syntony Quest moved on through Syntony International, we are ready and emerging through a new path of Leadership, stepping into society offering the Modules and Pilots. Arvin van Gils Psychologist in the Fields of Health in the Netherlands opening up the boundaries in the New Paradigm.

Arvin is an alchemist, Listening into all that is happening. Intuïtieve intelligence & Relational Patterns. Evolutionary Leaders. Together with my fellows I am What I am in my Communication acting in Syntony.

Senn Verwei the youngest Systems Thinker.

Global Leadership Lab.

Thank you for joining us in this journey of life through the New Paradigm.




Sarah .

Leadership 4.0


Hi beautiful ones,

User Experience Design – this week and this month in January and February creating a blog to share with you what Agile working is about and how to get started!

I am here to help you with the consultancy focus to have this 8 dimension focus;



#Efficaciousness having desired results







#Spiritual in the Netherlands it is the month of Spiritualy this Month so they are using this dimensionality to tweet and to share Instagram pictures and posts to all in their communities – lets help each other more and deeper en join us !


These dimensions to explore these 8 dimension of Dialogue are there to; #play, to #dance, and all aspects of life as #Art #connecting us to #ourselves, to each other, to the more than human world and across world and across time to past and future generations –

the Frame that is shared above, for you to start innovating and helping others around you in your street, in your city, in your country and in your communities, in your learning how to learn communities the Evolutionary Learning Communities that we are right now!


Exploring living cases and the newly emerging projects, Prototyping Transcommunities of LearningLabs the International Social Science Council with the Learning Labs, we are based in the Netherlands with the Living Lab – Connected with Repeatstylebloggers globally and Scotch Soda and choosing my own lifestyle and keeping it simple! Having my own passion and honoring just a few great modeling leaders to me as Elon Musk. Keep life simple!


Exploring how engaging in this dialogue is a matter of consciously connecting, intertwingling, curating the emergence of a #WorldNarrative – the bigger story of our individual and collective being and becoming… these are the new social media trends you can feel, read and see when you are active on social media your self!Dia18


Look at the 8 dimenisons,  and the new focus to give more #systemicsustainability to our living systems and use your special way to make it unique-

;to have this lens of Biology we can use the words and emotions in our connectedness through social media because we can all move in #Syntony – #passion, #integrity, #grace, #personalmastery and #flow, so meaning #vibrant, #intense, #compelling, #enthusiasm, and #dignity of #elevation of #cDia18haracter, #worthiness, #honor and #respect – #simple #elegance and #grace, is about #considerateness and a #composed way of #being, in all situations in which we find ourself, keep it simpel@syntonyconversation so trust #first, yourself, your inner world, your #feelings, #trust is the first #relationship with self – #Leadership starts with #Self –


Tuning your actions and attitudes to harmonize with your surroundings is about a movement and that is a nice learning about Biomimicry, Integral Sustainovation, Engaging in Dialogue, looking at Nature as Model Measure and Mentor






Voor mijn Nederlandse lezers …je weet dat je via je vrienden, kennissen en familie en zakelijke relaties contacten kunt maken, en je weet ook we dat relaties het allerbelangrijkste zijn als je een manager bent, maar besef dat je ook relatie netwerkt als je een rijke bron van informatie wilt doorgeven en dat systematisch gaat doen, je kunt systeem denken inzetten om het systeem te zijn wat je wenst te zien voor jou in deze wereld!

Het is leiderschap wat begint van binnenuit, leiderschap is persoonlijk en dat kun je niet leren uit een boekje of in een college, je moet dit zelf durven innoveren!

Ik kom je daarom deze kompas aanreiken want ik ben onderzoeker en consultant op wereldnivo met een grote groep professoren en innovatieve consultants en grondleggers aan het samenwerken vanuit een Living Lab. Ik kom je content aanreiken en als je dat doet en je houdt het simpel dan ga je heel snel meer op je intuitie vertrouwen en dat ga je ook als resultaat zien want het is een wisselwerking. Ik werk met de topelite samen en je kunt mij vinden op twitter en instagram, sarahsynergie en leadership 4.0

Sarah Syntony als onderzoeksspecialist en Consultant leiderschap 4.0

dit netwerk is goud waar en dat zijn jullie ook voor mij!






Ons verhaal en onze droom ;Faciliteren

Hoe breng je je kinderen groot en hoe ga je je dromen realiseren? Een wereld verandering gaat over duurzaamheid en sociale innovatie en dit begint met jezelf; verander de wereld begin met jezelf. Systemische Innovatie is waarin ik je ga meenemen. 11870736_10205973830799372_9006002553984610466_n


Mijn naam is Sarah en ik ben actief als Systeem Coach en Facilitator, Jezelf zijn ; dat is de vraag die al heel lang leefde in mij en bij mij bleef  leven “van nature ‘, bezig met de patronen in processen. Proactief ontwerpen van jezelf gaat balans en dat vraagt om een Design Programma want ik heb er 46 jaar over gedaan en dat is zonde van het geld en de tijd. Een synergetische  beweging maken is mogelijk als je leert hoe je met een map kunt navigeren. Met proactieve ontwerpen kun je zelf jouw stem laten horen en zelf jouw richting bepalen omdat je weet wat je talent is en wat jouw passie is, dat is dus het meest innovatieve wat er maar is in deze wereld en de meest belangrijke missie voor iedereen. Wat ben je anders aan het doen?


Het idee dat je bestaat uit vele ikken, dat is een nieuw concept en daarmee bedoel ik niet dat je meerdere persoonlijkheden kunt optrekken maar het gaat over meerdere parts in jezelf leren omarmen en diversiteit leren ontwikkelen in je denken en ook andere vormen van denken kunnen omarmen en bij je eigen sturing blijven, het gaat over een meta positie innemen.

Je leert een metasysteem te zijn en dat is het meest belangrijke in deze wereld in deze tijd. Als je openstaat voor innovatie dan kun je ook systemisch leren denken en dan is dat je meest natuurlijke vormgeving, want het idee dat iets ons definieert, dat heb ik losgelaten en dat gaat over mensbeelden.

De grootste veranderingen liggen daarin want je kunt mensen slopen als je gaat zeggen

‘ dat ben jij’ of als iemand in een groep gedrag vertoont wat hij nooit zou doen zonder de groep, dan zie je hoe ze uit balans raken en zichzelf laten beïnvloeden. Ik zorg dat mensen het systeem leren zien en hoe ze zichzelf leren zijn. Hooggevoelig zijn of hoogbegaafd zijn, het zijn allemaal termen maar waar het over gaat is maar 1 ding en dat is herkenning.


Het begon als individu deze reis en ben hiervoor Systeem Theorie gaan bestuderen en ik koos hiervoor het werk uit van Dr. Ervin Laszlo, ik ben ook Robert Dilts werk gaan bestuderen omdat al het gedrag  relationeel is voor mij. Zo ben ik in de wereld van de Systeemdenkers terecht gekomen en daarna is er iets ontstaan door verbindingen in het netwerk zelf. Zij gaven mij de toegang tot hun netwerk en persoonlijke ontmoetingen vanwege mijn diepe passie voor het werk van Ervin Laszlo wat ik meer dan 17 jaar bestudeer en dat elke dag doe 4 uur per dag dus dit is mijn 2e taal geworden.

Integriteit is voor mij heel belangrijk.

Ik ben dus ook zelf eerst de Practitioner en Masteropleiding gaan volgen in Neuro Linguistisch Programmeren en ik koos dit te doen via Paul Liekens in Belgie en bij Arcturus met Eric Schneider als Trainer en mentor en dat is nodig om een verandering aan te gaan en jezelf te laten mentoren 3 jaar minimaal, ben dus ook als Transpersoonlijke coach en counselor gaan ontwikkelen en na al die jaren kwam ik na heel veel geld betalen en veel investeringen in groei in Persoonlijke Groei erachter, dat ik al iets belichaam wat iets veel sterkers is. Het zit in iedereen. Het is je eigen kern. Het is Liefde, het God of het Goddelijke, hoe je het ook noemt het is universeel.

Er zit iets in iemand, in het individu maar daarin ligt niet de betekenis, als je leert omarmen wat je voelt vanuit je gezinssysteem  en wat er in iemand zit, hoe iemand over zichzelf nadenkt, dat is wat betekenis geeft.  Dingen krijgen betekenis in de relationele wereld, en iemand veroordelen is afbreken, het gaat over opbouwen en elkaar inspireren en opbouwen, want gedrag is niet de persoon.

Relationeel bezig zijn betekent

het Genereren van Dialogen,

dat is mijn missie en mijn werk wat al jarenlang door mij heenliep en daarin ben ik thuisgekomen in Syntony, in Transgenerationale Dialogen.

Transcommunities, want in community leer je jezelf verbinden met jezelf van binnenuit en daarvoor heb je dus vooral ook anderen nodig om jezelf heen, in vertrouwen.

Dit is mijn MBA Opleiding uit het Doctoral Leadership Program wat Alexander Laszlo heeft ontwikkeld.

Hij is mijn mentor en ik draag dit uit wereldwijd.

Een holistische navigatie gaat over een nieuwe manier van denken en andere proactieve manier van het neerzetten van een betere wereld en daarin jezelf sturend.

Geen teleurstellingen die gaan over conflict of fouten maar een helder beeld vormgeven en het grote beeld leren zien.

Het meest heldere beeld wat je krijgt is door je inzicht als je gaat begrijpen waarom je hier bent, is er leven op aarde en bestaat er een kosmos? In deze manier van nadenken is het belangrijk te begrijpen waar we allemaal deel van uitmaken, in een vooruitstrevende wereld. Een portaal die gaat over een breed perspectief, of het nu om een religie gaat of over een consequentie van principes, het gaat over de rode draad. Het gaat om mensen hoe zij hun eigen footprint achterlaten. Is het zinvol en hoe gaan we om met onze verhalen en hoe geven wij dat vorm?

Wij openen een portaal in een 2e module en dat gaat over bewustzijn en wat de condities zijn voor de toekomstige generaties want deze bieden een sociaal platform waar je deel van kunt  uitmaken en zo kunt ontwikkelen, met jezelf met anderen en met de planeet en wat je eigenlijk nog zou willen worden. De dominantie manier van informatie verwerken en interacties met de natuur en met elkaar is op dit moment niet altijd even duurzaam, daarin is verandering nodig. Het moet vooral veilig zijn want er speelt een heleboel op het internet waar je niks mee te maken wilt hebben. Technologie is dus belangrijk. Hoe je het simpel moet gebruiken, maar ook de technische expertise bezitten om te weten hoe je voor de camera moet verschijnen, je zult moeten weten hoe je natuurlijke bronnen kunt inzetten in digitale netwerken en hoe je ontwerpt voor culturele en sensitieve introductie als het gaat over de samenleving, wat is het wat jij wilt overdragen en wat wil je delen?

Via het mysterie van de mind en de spirit wat wij de eenheid noemen, iets groters, kun je de laatste updates inzetten vanuit de wetenschap en deze laten zien dat je niet alleen maar je rechter en linker brein gebruikt, er is een syntony sense actief als je beide hersenhelften laat synchroniseren, dit moet je wel bewust trainen en er bewust voor gaan zitten. Technologie omarmt en weerspiegelt de normen en waarden van jouw locale en culturele condities. Het is de complexe infrastructuur die je moet leren zien en omarmen, een sophisticated technology, mooi woord vind ik dit.

Smallscale technologies nothing to operate, simple tools to use, daarover gaat Low Technology en dat is wat de meeste mensen doen als hij aan facebook of twitter denken.

Hi technologies gaat over de technische expertise die zorgt voor constructie en hoe dit te gebruiken en dat is de Hi- Technology.

Focus dus op de basis en de strakke lijnen, het design, het eindresultaat is te zien via je fotoos, die je deelt en hoe je jouw leven vormgeeft en wat je wilt delen met anderen, hoe inspireer je anderen en wat is je boodschap daarin?

Het grappige aan dit verhaal wat mij is overkomen is mijn fascinatie voor dialogen, ik sprak als jong meisje al graag met iedereen op straat en in de winkels, jong en oud en interacties, vond het samenzijn met anderen altijd fijn en ik had altijd vragen.

Ik heb alleen maar fascinerende gesprekken mogen ontvangen al die jaren en zoveel mensen ontmoeten omdat ik zo vaak verhuisd ben en zoveel heb mogen ontdekken daardoor. Mensen op straat een vriendelijke lach geven en dat alles kost niets –

Een meer mondiale samenleving is nodig. We leven in een chaos wereldwijd en dat vraagt om een andere manier van denken en leven, dit beeld wat wij hebben over de wereld mag een breder perspectief krijgen en dat is wat wij doen en hoe wij navigeren in ons leven, wij ondersteunen anderen, helpen anderen”leren leren”  , en zo kom je in de 3e module.

Je kunt rondlopen in experimenteren en leren hoe je kunt bewegen in een geschiedenis en hoe je je eigen verhaal kunt leren leven met jouw richtinggeving. Wat is jouw verhaal en wat is jouw richting en wat zijn de mensen die jou inspireren en wat doe je met Arts, schrijvers en wetenschappers en muzikanten, en hoe ben jij bezig om een verandering in te zetten? Je hoeft niks te herhalen je hoeft ook geen rekening te vereffenen of te herhalen want je kunt gewoon het systeem zijn wat jij wenst te zijn in deze wereld zonder dingen te herhalen of patronen te kiezen die niet van jou zijn.

Een positieve actie inzetten die duurzaam is geeft energie en dat geeft aan waar jij staat, en dat is een vorm van leiderschap inzetten die anders is en heel veel energie geeft. Je leert hoe iets mooi en succesvol kan zijn, je ontwikkelt je eigen mindset via video,s en boeken en je skillset via modellen en je hartset, door uit te reiken en samen te werken met anderen.

Dat is power geven via een platform; om dat leven wat jij graag wilt, te laten samenstromen met het leven om jou heen.

Je bewustzijn transformeren is fascinerend en dat avontuur

De Wetenschappers vinden het fijn als hun werk kan worden uitgedragen naar andere Universiteiten toe en als anderen dit gaan testen hoe hun tools werken, het is nodig dat we dit gaan doen, dit faciliteren van sharing, #sharing is de nieuwste innovatie op de agenda voor 2032. Wij bieden daarom de map en de compas en het leerframe, de ladder aan om deze facilitatie uit te dragen net als duizenden al doen wereldwijd, dezelfde onzichtbare normen uitdragen dat is waarom ik Syntony blijf delen en blijf vertellen hierover want deze onzichtbare flow is heel essentieel. Mensen herkennen elkaar hierdoor.

Samen met Alysia uit USA en met Sam Hahn ook uit de USA zetten we dit faciliteren op in onze netwerken en binnen ons samenwerken.

Dino uit Dubrovnick heeft een programma opgezet en deze samenwerking is een bijzondere plek om daarin te mogen bewegen en daarin te kunnen ontwikkelen binnen ons denken hoe wij dit omzetten in het systeem zijn wat wij wensen te zien, en dat gaat over voelen, het niet alleen denken maar voelen wat we bedenken, en hoe we een stimulans kunnen zijn voor anderen om hen in deze beweging uit te nodigen.

Alexander heeft dit opgezet in 2012 en in 2014 en is eigenlijk hiermee begonnen,17 jaar geleden met zijn Evolutionary Leadership en het samenbrengen van de leercommunities die ook integraal gingen leren en bewegen.

Wat is het mooie aan het dit programma en wat kunnen mensen hiermee die zelf geen systeemwetenschapper zijn? Dat is de vraag die ik mij heb gesteld en zo gekeken of ik iets kan toevoegen in deze samenleving wat noodzaak is.

Hoe kunnen je kinderen zich veilig voelen en hoe stimuleer je je kinderen zodat zij avontuur opzoeken?

Hoe stimuleer je hen dingen te doen en hoe probeer je kinderen dingen te laten ontdekken?

Dit is de taak van ouders, vaders en moeders, het gedrag kun je verwoorden via taal, en die taal is van grote waarde en betekenis. Bewustwording van je eigen taal is de basis, iedereen zou back to basic kunnen gaan in hun leven een periode van 3 jaar om puur bewust op je taal te letten hoe jij jezelf programmeert en waar je eigenlijk echt je focus op legt.


Systeemwetenschappen is daarom voor mij essentieel de voorwaarde, voor groei,  omdat het relationeel is; gedrag verklaren kan alleen met een bepaalde visie en leerframe en methoden en curricula en dat heeft dus alles te maken met hoe je kijkt;


We kijken ook naar het individu maar doen dat veel minder, we houden rekening met de omgeving en het systeem van de persoon waarin hij beweegt want dat is bepalend op dat moment zelf en we houden rekening met de omstandigheden in dat systeem dus deze theorie zorgt voor de rijke manier van de relatie om te veranderen en gedrag verandert vanzelf mee.

Ik zie verschillende versies van jou in contact met jou en dat is wat maakt dat je voelt dat je veilig bent in een contact met mij in de relatie, en je voelt dat ik bewust ben want ik voorkom hiermee jou in een hokje te plaatsen.

Onvoorwaardelijk je sturing en leiding geven en je tactische en strategische dialogen inzetten voor de ander en de wereld om je heen om er een betere plaats van te maken. Ruimte geven is het fijnste wat er is en ik zou willen dat ik elk mens kon bereiken in zijn of haar ziel om dit te geven, maar dat is onmogelijk dus dan hebben we gelukkig social media en trainingssettings, en gelukkig een heleboel facilitators die dit ook leren en uitdragen.

In de persoonlijkheidsleer zeggen we ‘dat ben jij ” dat is vreselijk.

Het is voor mij te beperkend dus ik ben volledig toegewijd nu aan het Systeemdenken.


De SysteemTheorie is voor mij de enige weg naar ontwikkeling en verandering in Leiderschap en meer mogelijkheden.


Hoe je denkt en hoe je over jezelf nadenkt en hoe je authentiek kunt ontwikkelen, levendig zijn en sensitief, we bestaan allemaal uit veel ikken, het zijn de parts in ons en dat mensbeeld helpt je om meerdere perspectieven te leren zien en zo ook te gaan sturen, navigeren. Dat is waar ons verhaal over gaat en wat wij doen in facility sharing, in coaching en in de rol van Leiderschap in aan het aanreiken van de #SoftTechnologies.

De reis die wij gemaakt hebben en aan het maken zijn is een flow en dat  gaat over #Syntony, het is een flow om je leiderschap te leren zien voelen en nemen elke dag en kunnen begrijpen wat je echt belangrijk vindt voor jezelf en voor je kinderen en jezelf.

De stap die we gemaakt hebben is een periode van 1,5 jaar geforceerd door het proces van het lichaam van Marcel, Marcel begon als kind met tennis en altijd beter willen en zijn droom najagen om goed te kunnen tennissen.

Ik leer mijn kinderen hoe je buiten de lijntjes mag komen en daar kunt ontdekken van co-creatie is en zelf ontdekken, en Marcel is meer van hoe je leert in de lijnen te spelen en wat de structuur is in processen en dat is de klassieke verdeling in ons ouderschap.

In onze opvoeding bespreken we zo min mogelijk op het moment dat iets speelt, want dan ligt de ander emotioneel al op de grond, als je daar nog eens overheen komt met woede dan trap je iemand op de grond. De effectiviteit gaat over de boodschap, die is onzichtbaar, laat het gaan want de ander heeft zichzelf al op de grond geworpen en dat hoef je niet te bevestigen. Je kunt erop terugkijken en het later bespreekbaar maken, hoe je daarop terug kijkt dan dat je gedrag gaat gebruiken in de opvoeding.

Als iemand iets doet wat hij niet door heeft dan moet je wel de grens aangeven maar als je voelt dat de ander dat besef heeft dan hoef je daar niet overheen te gaan. Dat is leren leren en leren via delen. Trust is hierin de effectiviteit, behulpzaam zijn om je kind te leren leren, en te leren om mogelijkheden te leren vinden en te leren zien. Wij zijn de volwassen en dat betekent dat je je eigen gedrag moet bewaken vanuit diverse perspectieven, en daarin ook moet leren “zijn” .


Troost geven en er zijn is het enige wat belangrijk is. Hulp geven om iets op te lossen, i.p.v ‘ ik heb het nog zo gezegd”  geen dingen zeggen die je kinderen allang weten. Je frustratie omvormen naar effectiviteit betekent het leven als spel te leren zien.


Dat is Syntony, je hebt altijd keuzes, er is de flow, het is een crisis, en je gaat mogelijkheden vinden , dat is de natuurlijke Leiderschap van het innovatieve model Syntony. Dat is waarom ik dit uitdraag en verkoop wereldwijd aan Scholen als leerframe en als Bacheloropleiding aan Universiteiten.


Ons Educatieve Model is revolutionair omdat het leren leren een leven lang leren betekenis geeft en dat is in trainingen ook essentieel.

Managers trainen is het zelfde verhaal, Alfa,s willen liever niet dat je hun valkuil ziet en ze komen allemaal om nog beter te zijn en in systeem theorie gaan we de rekening niet doorgeven, we besluiten dat het stopt, i.p.v door te geven.

Een voorbeeld is mijn biologische vader, hij komt uit London en was erg druk en ondernemend maar heeft niks afgemaakt, ik heb dat onrustige gedrag ook gezien als kind en toen mijn ouders gingen scheiden op mijn 10e jaar ben ik mij bewust geworden dat ik iets mocht doorbreken. Ik mocht mijn eigen weg doorlopen en onderzoeken.

We leven allemaal met de rekening. Ik met de rekening van de scheiding van mijn ouders.

Die rekening heb ik niet vereffend in de volgende generatie, ik heb mijn verlies genomen en heel concreet in mijn onbewuste de rekening niet laten vereffenen, en hiervoor systeem theorie gaan bestuderen.


In groepen dit gaan doen in de periode 1999- 2005. Om mijn blik en mijn tijdslijn diepgaand te kunnen veranderen, wat ik zelf niet heb gekregen wel aan mijn kinderen geven. In de pubertijd ben ik mijzelf gaan afzetten tegen mijn moeder en mijn nieuwe vader en ik verliet heel jong het huis.

Ik ging op jonge leeftijd voor mijzelf zorgen met 16e jaar.

Het loskomen van de opvoeding was het doel voor mij onbewust, ik wilde alles in mij loslaten en zelf onderzoeken en dat onderzoeken dat is de Relatie die in mij zit, dat is de ware betekenis. De ware betekenis en de bereidheid om pijn te voelen en te kiezen dat niet door te geven.

Ik lijk niet op mijn moeder of vader, ik ben mijzelf, ik heb mijzelf ontwikkeld en dat is bevrijdend om zo te kijken naar gedrag en niet vanuit gemis of pijn of wat je allemaal niet hebt gehad. Neem je verlies en adem door en ga je eigen avontuur in. Kies je gedrag en kies je eigen waarden en kies je eigen doelen, ga je passie onderzoeken en ga kijken wat je wilt hosten en faciliteren in het leven zelf en hoe je met conflicten wilt omgaan en dat is een dubbele kracht die je nodig hebt.


Stoppen en vanuit een lege bron niet gevuld, zelf gedrag stoppen om op een andere manier sturing te gaan geven. Oude patronen stoppen en vernieuwing ingaan en de rekening niet te presenteren aan de volgende generatie.


Een succesfactor voor mij is elkaar begrijpen en weten wat van jou is en wat jouw ellende is, en dat met alle liefde ontvangen want het is nooit een beschuldiging naar je ouders toe. Zij handelen ook naar hun best kunnen. De perfecte opvoeding bestaat niet, het zijn thema,s die moet je naar boven halen, je eigen thema leren zien en herkennen en die pijn die kun je zelf leren leiden of ze gaat zich herhalen, zelf inzicht en bij jezelf in training gaan.

Boos zijn op je eigen ouders leidt tot niks, ze deden wat ze konden en dat is waarom ik geloof in systeem theory; een rijke manier want beschuldigingen houden je vast en zo ook met schaamte en schuldgevoel. Het maakt kapot en als je bewust bent dan zie je verschillende versies van jezelf.


Dan zie je hoe jouw kinderen naar jou kijken, en de midlheid waarmee je wilt dat kinderen naar jou kijken, dat is eren en geen slachtofferschap en gewoon je eigen takenpakketje nemen.

Weten wat je eigen pad is gaat over verantwoordelijkheid nemen en dat is de Flow van Syntony. Dat is faciliteren en dat is een heling, die werkt diepgaand.


Je kunt leren verschillende versies te zien van je ouders en jouw opa en oma en al die thema,s zien in je eigen vader of moeder en dat is soms pijnlijk en moeilijk maar ook een kans tot groei en niet stilstaan –


Veranderingsprocessen begeleiden is  mijn specialisme en ik zelf als moeder en coach bepaal zelf wat ik wel en niet doorgeef en ik stop processen. Ik geef en catalyseer omdat menselijke gedrag mijn passie is.


Relationeel is het nieuwe leerframe en ik werk daarom vanuit Italy met onderzoeken mee en start zelf meerdere projecten per jaar.


Op dit moment draait Syntony Youth Project, ik onderzoek in hoeverre kinderen leren door ervaringen en wat zij oppikken in interactie met mij en Senn. Wij faciliteren vanuit Kortgene op dit moment omdat wij hier wonen, opgroeien gaat met vallen en opstaan en we moeten niet te bang zijn om een moeilijke ervaring te hebben want het is een gebeurtenis, het woord moeilijk hoeft er niet worden aangeplakt.


Senns vader, Marcel raakt geblesseerd en moest ruime tijd revalideren en dat na een spel voetbal, is dat een negatieve ervaring om meesterschap verwerven om te vallen en tibia verbrijzeld en hij zijn grens ging opzoeken? hoe te genezen? hij ging goed onderuit en dat was een onmiddellijk besluit dat hij nooit meer kon tennissen, onmiddelijke frustratie en boosheid en woede, en dat is aan inflatie onderheving.

Als je 3 x per dag boos bent omdat je door je knie gaat, dat is het thema boosheid; als het niet anders kan omdat hij op dat moment het zo voelt, uiten van gevoelens, maar waarom daaraan geven?

Je kunt het ook gaan accepteren als je toch erdoorheen gaat, en het wel zien en het laten weten dat je het ziet en op dat moment troost geven. Troost geven is een mysterie die komt uit je mindset en je spirit wil dat alleen maar, we zijn allemaal liefde van binnenuit, dat is een natuurlijk gegeven. De patronen in de natuur laten ons dit zien. Dus je neemt zelf de controle terug en je gaat de diepste cellen aanpakken en geeft ruimte, self control.

Dat is wat wij hebben gedaan en dan is het niet negatief voor Senn om die ontwikkeling zo te zien want hij leert hiervan hoe waardevol het is en hoe je veilig kunt herstellen. Hij leert ook hoe je angstig kunt zijn en hoe je daarmee leert omgaan met angsten.

Een veilige sfeer neerzetten en waar je mag experimenteren met gedrag, dat is wat mijn project betekent, om betere motivatie voor school te faciliteren en tegemoet te komen aan leergierigheid en leerbehoeften en elke kracht roept tegenkrachten op.

Controle betekent dat je alle momenten kunt doorleven en je de wilskracht voelt te vechten en door te gaan maar dat wel doet met respect voor je eigen rimte en jezelf niet laat gek maken door niemand, je blijft trouw in je eigen weg je eigen sturing inzetten. Je luistert en voelt met elke cel in jouw wezen, je blijft in jouw kern, vanuit de sense die we syntony noemen omdat je weet dat je linker en rechterhelft toch automatisch synchroniseren en jij de sturing mag geven vanuit die meta positie die de syntony sense is. Het is de onzichtbare flow die we allemaal herkennen als we diep in balans zijn, en dat voelen, diep voelen, je kent allemaal je eigen balans, hoe dat voelt.

Dat zie je overal, bescherming en lekker laten gaan heeft met verrijking te maken en ervaringsgericht.

Faciliteren wat er vroeger makkelijker was, in bomen klimmen en gaten graven en ontdekken samen, in de bewustwording is dit nodig.

Structuur bieden en duidelijkheid geven en veiligheid is heel erg belangrijk en dat  doen we via bewustzijn; is het levensgevaarlijk en heeft de omgeving er last van? dat zijn vragen die ik stel in mijn ouderschap.

Blijvend letsel voorkomen en voor de rest moet je leren loslaten. Het leven laat zich leren via de ervaringen en dat is het grootste risico wat je kunt nemen om het uit te sluiten want het leven is risicovol.

Je kunt niet anders, je moet risico,s nemen,……. Marcel ging voor het eerst weer lopen en besloot al snel weer op zijn fiets te stappen, hoe risicovol is dat?…… toch moest ik dat stimuleren als zijn partner en het laten, hij wist en voelde dat hij dat wilde doen en daardoor is het herstel veel sneller verlopen.


Senn leert en ziet dat ook hoe zijn vader dit aanpakt en dit doet op die manier, om die minuten mee te mogen maken, hoe hij dan ook gaat fietsen en met ons meewil naar Goes, en meefietst naar Kamperland en zelf ook magische dingen gaat doen en zien, dat zijn grote dingen!


Al zijn er snellere manieren en gaan andere ouders met hun kinderen in de auto,s overal naartoe, wij zien deze dingen als heel waardevol.

Je moet gezien en herkend worden op je intelligentie want dat is de relatie en hierdoor krijg je het gevoel van begrepen worden.

Jezelf aanpassen is levensgevaarlijk want jezelf sterk voelen is essentieel en dat komt van binnenuit, dat is de flow van syntony.

Het vertrouwen komt van binnenuit en dat moet je dus faciliteren dat die ruimte er is om dat zelf te kunnen voelen en ontdekken.

Mijn oudste is dol op  vuur maken en branden en zijn Meesterschap is authentiek en zijn zelf, en daarop vertrouwen is de grootste uitdaging ook tijdens teleurstellingen en zijn eigen manier van ontwikkelen heeft altijd als rode draad door mijn observaties gelopen. Niet mijn instructies maar zijn eigen ervaringen. Wat ik doe ik coachen en faciliteren om de leider te zijn die in je zit; Dia7

Het camperen met de jongste en de oudste  samen vorig jaar zomer, is ook een onderdeel hiervan. Hout spronkelen en laten ervaren, hout zoeken en vuurtje stoken. Om het avontuur meer op te zoeken en te stimuleren is het nodig dat je de andere interesses en verwachtingen in omgangsvormen in je kinderen goed leert herkennen. Openheid en eerlijkheid is heel belangrijk en dat is ook zo met gesprekken elke dag.

Spelen met je kinderen en dat kun je op verschillende manieren doen, en het moet wel authentiek zijn wat je doet.

Kinderen voelen de coherentie. De Sense of Coherence; #SOC  is de tool die wij aanreiken, het is de passie in jou en wat jou tot leven laat komen, wij fietsen heel graag samen. Wij kijken graag samen een goede film. We gaan graag samen ergens wat eten. Dat zijn dingen en momenten waarvan we optimaal genieten.

Ik ben zelf voor de 1 op 1 relatie, met mijn kind samen zijn is voor mij het meest intense om te doen. Het is bonding en als je het zelf naar je zin hebt dan straal je dat ook uit naar de ander. Je zit dan in een energie en je voelt dan ook die verbinding, dat is heel belangrijk die flow en die energie herkennen en voelen dat je afgestemd kunt zijn op die manier.

Dit is een integrale en meer holistische manier van opvoeden en leren leven.

Gedetailleerd waarnemen en wat van je leven maken op je eigen manier en elkaar inspireren en hoe je in je eigen energie kunt zitten en hoe je elkaar ziet..daar gaat deze diepgaande en intense manier van leven over.

Met elke cel in je wezen leren sturen en leren navigeren.

Hoe het is elke dag op die plek te zijn, het eiland, de intensiteit van het tennisspel en het genot om dat te doen, het contrast met ruimte en de vrijheid om met een kwartier op de plekken te zijn waar hij wilde zijn.

Het Veerse Meer en zijn dag hoe dat eruit zag als kind, dat hebben we gedeeld.

Dat bewustzijn is leuk omdat het meer mogelijkheden geeft en opvoeding is ook een spel en geeft ook ruimte. De druk leggen op het kind en manipulatie die ik zie bij gezinnen is erg en dat is onbewustheid.

Ik ben op pad met mijn missie om systeemdenken in te brengen in het onderwijs in opvoeding in gezinnen en in relaties.

Voor meer geluk en meer diepgang en betekenis in je leven en de wereld om je heen.

Wat ik doe is vooral online, wij zijn een platform, een Academie waarin we een Programma in Leiderschap met een groot aanbod  bieden,voor mensen die in 34 weken hun eigen leven ook invullen.

Ik zit veel achter mijn pc en ik sta op om 5 uur, Senn wordt verwacht om half 9 op school te zijn. De eerste weken van het ritme van school zagen we dat Senn onze zoon gevoelig en emotioneel intens is. Onze effectieve werkdag begint om half 9 voor Marcel en voor mij om 5 uur. Senn onze jongste komt om 12 uur weer uit school en dan eten we samen, samen bespreken. In de middag is hij weer klaar om 3 uur. We nemen podcasts op en we bespreken veel innovatieve plannen die gerealiseerd worden via onze leergroep vanuit ons werk wat we doen. We hebben meer dan 500 professionale video,s en publicaties en blogs verzameld vanuit ons netwerk wereldwijd en dat is iets wat je niet even opbouwt in 1 jaar dat is in de afgelopen 5 jaar zo opgebouwd door elke dag hieraan te werken.

De aard van ons werk is divers, Marcel is introvert en heeft veel denktijd nodig want hij heeft tijd nodig om denkprocessen uit te werken, dus in de ochtend is er ruimte om dingen te bespreken en in de middag is dat wat minder.

Wat het beste werkt van ons is in de energie van Senn te werken en als we bezig zijn dan doet hij ook zijn eigen ding. Voor mij is het anders als ik achter de laptop zit want dan denken zij dat ik ook wel naar hen kan luisteren.

Nu met 9 jaar gaat Senn ook wel vaker spelen met kinderen maar ook nog steeds niet elke dag, hij heeft het nodig om tijd met zichzelf door te brengen in rust en in zijn eigen ritme en energie, en ik maak meer mee, we werken aan huis en ik kan in de ochtend opstarten met hem en in de lunch en avondeten ook.


Hoe we dit zo doen, veel Skype meetingen en ook thuis, en voor mij op deze andere plek in Zeeland, ik heb die keus gemaakt toen Senn 6 jaar was, het is 3 jaar geleden. Vanuit Bergen op Zoom en de hele familie dicht bij elkaar en om ons heen, naar een gebied waar we niemand kenden. Het is een onderschatting geweest, de oudste is ook meegegaan, 20 jaar was hij toen en student aan de Universiteit Leiden. Het voordeel was dat we samen het gezin kunnen runnen en de afwegingen zuiver zijn en meer tijd met ons gezin te kunnen doorbrengen. Er is er altijd 1 van ons voor de kinderen. Wel een pittige periode want wat wij meemaken is hard werken en veel uren maken en weinig uren voor onszelf en zeker als man, Marcel heeft veel tijd voor zichzelf nodig, hoe hij dat doet om even niks te hoeven en tot rust te komen en zijn hoofd leeg te maken?

Klussen en fietsen, hij is er wel maar  doet zijn eigen dingen. Hij heeft blokken hout en stokken hout voor Senn verzameld en hij komt tot rust aan het water waar stilte is en geen energie van het ondernemen of van mensen.

Zijn lichaam moest onttrokken worden aan een actielijst om op cel nivo te kunnen herstellen en weg uit de energie van de drukte te blijven, opladen en bepaalde patronen leren loslaten. In het weekend leren om niks te hoeven en met nieuwe energie te beginnen. Contact maken met je gevoelens en afstemmen op elkaar dat doe je door samen te zijn met elkaar.

Het boek wat wij aan het schrijven zijn gaat over ons, het gaat over ons avontuur vanaf het allereerste begin tot nu… hoe we Alexander Laszlo in ons leven mochten ontvangen een fijn gevoel erbij en leuke oefeningen en totaal andere begeleiding vanwege ons ontwikkelingsvoorsprong bij alle vier.

Hoe het was voor mij en Marcel en alle valkuilen voor ons en onze 2 kinderen.


De begeleiding die nodig was en is op school en thuis zodat Senn en Arvin zich harmonieus kunnen ontwikkelen. Waar wij samen over dromen en te toetsen willen wij dit zo wel? Wat overheerst is machteloosheid als je de grip kwijt raakt over je lichaam en als je een vaste baan hebt en je vrienden om je heen en alles is ineens moeilijk, dat is een zwaar proces en frustrerend om zo jezelf kwijt te zijn.

De overgang naar volwassen daarover gaat mijn thema in mijn eigen levensverhaal en de wereld van volwassen mannen en mijn 2 zoons, muziek maken en boogschieten en vuur branden het is allemaal voorbij gekomen en dit gaat over samenwerking.

Mannen doen al zoveel alleen en het samen doen en samen dingen opzetten en opgroeiende jongens begeleiding geven is mijn fascinatie geworden door coaching en vanuit ervaring.



Die periode van jezelf kwijtzijn is een machteloosheid omdat je niet weet hoe je eruit moet komen alsof je bent opgesloten, je bent ergens waar je niet wilt zijn en gevangen gevoel en dat is niet fijn. Terwijl alles doorloopt en doorgaat ben je dan wel in een flow waarin je gaat injecteren.


Ik ben gaan activeren en toen zelfs Senn ging flauwvallen en buikpijn elke ochtend, wist ik dat ik in beweging moest komen. Senn is zichzelf gaan aanpassen en daarmee dus zelf die spanningen en onzekerheid gaan voelen want hij mag er gewoon zijn en hij mag zijn eigen ik laten zien maar dat is een uitdaging als je zo sensitief bent als Senn is, hij neemt alles waar en is heel gedetailleerd.

Hij kan dus snel gefrustreerd worden en dat is zijn gedrag, maar dat is niet wie hij is, het is gedrag en hij leert daarmee om te gaan.

Hij mag zijn eigen Leiderschap ook leren oppakken en dat doet hij door aardig te zijn voor iedereen en gewoon in zijn eigen energie te blijven en dat is bewonderingswaardig. Hij mag daarnaast ook leren dat het oke is om zo intens de wereld te ervaren en dit te delen via praten en knuffels voordat hij naar school gaat en die bubble van zoveel diversiteit instapt en al die stemmingen en energie en geuren van iedereen weer gaat oppikken. Ik leer hem met truukjes dat hij maar een schildje moet omdoen en zichzelf wat afsluiten zoals de kreeft zijn schild ook heeft en zelf gaat zwemmen in de zee…

Altijd maar bezig zijn en altijd maar mensen om je heen kan ervoor zorgen dat je slecht in je vel komt en as je iets moet doen continue, dan kun  je jezelf zo kwijtraken, vervreemding ontstaat daardoor en dan krijg je vragen van mensen om je heen.


Het leven heeft de neiging om alles in patronen te voegen en dat het dan zo gaat zoals het is, en dat is het verhaal van Marcel met zijn tennis en voetbal wat zorgde voor een onbewuste dwangmatige structuur en bewijzen van zijn passie i.p..v echt genieten.

Marcel is daar nu heel openhartig over en weet hoe je je eigen woede en frustraties organiseert van binnen en hoe je dat kunt veranderen diepgaand.

Wat wil je dan en wat is je talent en wat is het wat jou dan nu tot leven laat komen? dat zijn vragen die ik stelde toen zijn tibia versplinterde en hij wist dat hij niet meer zou topsporten.

Marcel wilde gewoon even helemaal niks en gewoon tot rust komen en zijn denken tot rust brengen en hij vertrouwde daarop dat hij wist dat er wat zou komen.

Hij durfde voor het eerst te zeggen heel eerlijk dat hij wel een andere weg zou gaan kiezen als het niet zou werken. Dus wij zijn het herstel proces gewoon ingegaan samen, zijn tibia was versplinterd en zijn doorgang vinden en de deur in die kamer vinden dat is een avontuur, een kantelpunt.

Het is een tippingpoint, het is crisis en dan ga je zelf naar mogelijkheden op zoek en dat is wat je zelf moet doen en dat is Leiderschap.


Patronen vormen zich aan de bron en de reden is de brandstof van je bereidwilligheid dus je moet weten welke patronen je kiest en de brandstof leveren want dat is energie.


Macht komt van buitenaf en dat is wachten op verliezen.

Als mensen binnenkomen bij mij groet ik hen altijd, oogcontact en hand en knuffel en na de maaltijd ga ik meestal opruimen want Marcel kookt meestal. Hij hoeft niet op te ruimen als hij gekookt heeft, dan doe ik dat en dat leer ik Senn ook dat hij dat ook mag meedoen.  Dit is een leerproces, de keuken inspecteren of er nog bacteriën liggen en er een spelletje van maken, ze zien het vanzelf.


De oudste vond het leuk om te koken voor ons en ging zelf de keuken schoonmaken, de leermomenten zijn zo intens en leuk om te zien, daar moet je naartoe mogen werken en dat hoeft niet in 1 x. Senn begon met tennisles en de eerste keren was hij duidelijk aan het proberen en onderzoeken wat dat racket doet en niet met de ballen en lijnen bezig en nu na een paar x is dat wel zo, hij mag er zijn en wij kunnen dat aan. Dat experimenteren en er mogen zijn is loslaten.

Je moet eerst je kind vasthouden als een jong vogeltje en te snel loslaten dat betekent instorten dus het is altijd vasthouden en loslaten en daartussen zit iets…..dat onzichtbare dat is de flow van syntony, hiervoor is grace nodig, eenvoud.

Maak het simpel voor jezelf en voor je kind. Kinderen te klein houden of  te snel loslaten is verwaarlozing, iets wat je kind nog niet kan in ontwikkeling, dat speelt altijd, bewust of niet.


Hierover gaat ook ons verhaal, hoe ga je op zoek naar zelfstandigheid en zorgen dat je kinderen zelfredzaam zijn tussen 21e en 25e, maar dan is er nog wel liefde nodig. Heel erg verbonden zijn met elkaar en het leven aankunnen, daarvoor moet je jezelf overbodig kunnen maken, dat is mijn weg en ervaring, acceptatie en weten dat niet alles in 1 x lukt en niet overvragen.

Mogelijkheden bewust zien en daarmee omgaan, iemand kan zich vanuit zelf vertrouwen veel beter ontwikkelen dan vanuit faalangst, dan gaan ze onmiddellijk weer vasthouden. Er gaat iets mis, loslaten is dan nodig, en even vasthouden. Troost geven en dat is bewustwording. Ik heb ervaringen dat het leuk is als je geen slachtoffer bent en je gewoon sturing mag en kunt geven en dat is een spel en dat is wat ik mijn kinderen leer en ook mijn cliënten en mijn vrienden meegeef, hoe bewuster je bent hoe meer inzet via spel en niet te serieus.

Humor en diepgang gaat heel goed samen. Het is een enorme sprong naar de Universiteit waar onze kinderen geen leerkrachten meer kennen en al die verantwoordelijkheden die erbij komen, het is een enorme sprong, een ontwikkelingssprong, mij mijn oudste is dat een uitdaging, relationeel werd er gevraagd van hem dit maar even te doen, dat is een eis. Na al zijn veilige jaren met leerkrachten die hem kenden moest hij even in zijn eentje naar de grote stad reizen en het daar maar uitzoeken.


We denken dat we alles maar moeten weten maar hoe zie jij voor je hoe je leert, hoe maak je contact over dat wat je wilt weten? Wat is het sociaal emotionele aspect? het is vrijheid en verantwoordelijkheid en dat is het experiment en dat is altijd pijnlijk want kijken of het werk en hoe anderen reageren, dat is waar je zelf zoveel van leert, hoe je daarmee leert omgaan.


Wantrouwen of vertrouwen; dat is de facilitatie die ik aanga en aanleer, hosten gaat over deze voorwaarde. Dit is leiderschap en dit is hoe het gaat met systeemdenken en dat is waarom ik al sinds mijn 29e jaar zo actief aan het werk ben hiermee.

Bijna 20 jaar lang actief bezig als Coach met experimenteel leven en integraal denken en leven. Ik ben moeder en dat is mijn grootste passie in dit leven en mijn advies en mijn tip zou zijn ‘neem tijd voor jezelf ‘ maak tijd voor jezelf’ vertrouwen hebben dat je in dienst staat voor je kinderen en dat is voor altijd.


De eerste 1000 dagen na de geboorte van je kind is een storm en je moet de zeilen bijzetten en je komt nergens aan toe maar het is de mooiste reis ter wereld en daar moet je niet uit stappen maar ga erin mee, je gaat erin mee en helder beeld en verzorging vraagt alle aandacht. Ik heb dit proces  2x met mijzelf doorlopen en het moeten  sturen met beide kinderen zonder vader erbij, in Senns proces was Marcel er 2 x per week een paar uur,  en ik leerde hieruit dat we er mogen zijn en ook onze eigen balans, vertrouwen en durven meebewegen.


Inspiratie gaat elkaar ont-moeten, het is het leren ” zijn” van wie je bent.


Je mag je volledig voelen en je mag zoveel momenten inspiratie geven en dat is het avontuur waar het leven over gaat; dat is wat ik wil delen met deze blog en mijn boek komt eraan. Ik hoop jou snel te mogen ont- moeten.

Jouw verhaal te horen en jouw momenten te horen waarin jij betekenis ging geven op een andere manier.

Marcel gaat nu zijn verhaal omzetten door tennissen met Senn en hij doet dat nu op dit moment ook nog in zijn eigen geboortedorp, als hij zo staat te spelen samen dan geeft dat een warm gevoel, een volgende fase in zijn leven en dat is een mooie rekening doorgeven. Dat is fijn.

Het verandert je kijk op het leven omdat de essentie hiervan gaat over je eigen verantwoordelijkheid op je eigen leven en dat in gezonde vorm te doen en niet te vluchten in meeliften wat er gebeurt om je heen. Een bewuste verantwoordelijkheid nemen en dat werd eigenlijk afgedwongen door inzichten en de kijk op de wereld veranderd, hoe hij naar mensen kijkt ..

Marcel zegt dat hij zelf verantwoordelijk is voor zijn gezondheid en zijn manier van omgaan met Senn en Arvin en in zijn trainingen gaat het dus ook over dit leren loskomen. Kijken naar je ouders of je partner of naar je kinderen heeft geen zin want je moet zelf je verantwoordelijkheid nemen en ervoor gaan.

Je droom leven betekent niet dat je er bent want toen Marcel zijn droom leefde met zijn tennisverhaal, was het een levenspad wat ging over winnen en perfectie en dat was niet het goede pad zegt hij nu.

Inzichten in zichzelf gekregen 4 jaar geleden dus tot zijn 38e niet in zijn passie geleefd en zijn doelen wel bereikt maar het pad ernaartoe en wat hij tegenkwam dat is wat hem rijker heeft gemaakt. De eerste stap die je kunt zetten is het herkennen van je intelligentie en je droom zo groot maken dat de hobbels vanzelf genomen worden.

Dat is waar mijn MBA over gaat, ik heb mijn droom zo groot gemaakt dat alles wegvalt, ik moet ook zelf in actie komen en dat is elke dag zo van A naar B komen en kijken wat er gebeurt, als je gaat bewegen dan gaat je perspectief veranderen.

Ik ben in diverse situaties terechtgekomen in zoveel situaties waarin ik niet terecht wilde komen maar ik leerde andere perspectieven in te nemen en wel direct. Het gaat over andere fasen, andere nieuwe ontwikkelingen en ik wil zoveel weken gaan trainen, hoe je kunt veranderen en hoe je specialisme inzet in veranderingsprocessen.

Materieel aanzien is voor mij minder belangrijk geworden om het zo goed mogelijk te doen en een goede baan bij een grote organisatie hebben is fijn maar het is ook een verantwoordelijkheid wat betekent dat er  iets is  wat je wel eerst moet leren losmaken.

Het is belangrijker hoe je zelf gelukkig bent en dat Alfa -achtige gedrag ” zien en  gezien worden” daarin kun je jezelf makkelijk verliezen want er zijn overal mooie mensen op avontuur en met verleidingen bezig, je moet heel goed weten wie je bent en wat je wilt, en dat is een proces om dat te herkennen,  te leren zien en te leren loslaten.  Het zijn de tactische en strategische dialogen die je moet leren activeren en heel snel kunnen schakelen met de ladder en de compas dan leer je navigeren van binnenuit. Dat is een Leiderschap kiezen en uitdragen zonder de verleidingen of grenzen waar je allemaal mee te maken krijgt.

Je gaat veel meer charisma uitstralen als je echt puur jezelf kunt zijn en niks hoeft te bewijzen maar gewoon durft te “zijn”.

Marcel is bijvoorbeeld heel goed in koken en dat is zijn ding, hij zat soms nog niet goed in zijn energie in het afgelpen jaar met de revalidatie en dan valt dat op mij terug, dan waardeer ik het weer intens als hij het weer kan overpakken want ik werk met hoog opgeleidde mensen samen en vooral met wetenschappers dus hoe je overkomt op de buitenwereld is gelukkig minder belangrijk in ons netwerk , zij zijn medebegeleider in ons proces, hoe wij in onze kracht zijn gaan staan samen, zij zijn getuige en dat is een andere manier van leven dan taakgericht bezig te zijn en dagelijks instructies te moeten geven.


Wat wij echt aan het doen zijn ” Ik ben aan het kijken naar onze kaders en basiskeuzes en waar wij graag willen wonen, en waar onze jongens gelukkig kunnen zijn en waar we dat willen doen op welke plek en wat we kunnen doen.”

Een droomplek academie starten en vertrouwen krijgen om deze stap tot een goed einde te brengen en dat heeft ook te maken met conceptkant, met verzekeringen afsluiten en vergunningen regelen, maar ook de persoonlijke kant wat het doet met je relatie en onze waarden en krachten.

Het idee wat wij nu hebben en wat enorm leeft is om 3 weken concreet met mensen aan de slag te gaan, heel intensief, vanaf een nieuwe andere plek, in het buitenland, om onze relaties te laten ervaren hoe het is om met Leiderschap jezelf zo diepgaan te activeren hoe dat is en dat te doen, zelf je mensen ook te vinden .

Onzekerheid en iets nieuws opzetten geeft zoveel kansen en zoveel energie en dat zit rondom onze kwaliteiten en dat is waar we vrolijk ons bed voor uitkomen.

Het advies in deze fase waarin je diepgaan op reis gaat en de flow van Syntony gaat ervaren en gaat activeren in jezelf en in je leven zelf gaat het over ruimte voor jezelf, om diepgaand te voelen, gewoon aanwezig zijn en dat ook doen, zorgen dat je daarvoor tijd voor hebt.

Een paar dagen verlof om met je kinderen samen te zijn is het enig wat belangrijk is, zorgen dat je tijd hebt. Een binding en emotionele staat bij de geboorte van je kinderen is de verantwoordelijkheid nemen in wat je wilt creëren.

Ga het regelen en ga het aan als je vader wordt en je een kind krijgt in je leven.


Waar wij onszelf zien staan over 5 jaar gaat over wat wij nu doen en wat aan het bloeien is nu op dit moment, we zijn met organisatietrainingen bezig en intens mensen begeleiden en dingen doen waar wij energie van krijgen. Met onze jongens.

Het heft in eigen handen nemen gaat over het realiseren en dat vertrouwen is er en als mensen meer willen weten over ons en Syntony trainingen en onze iniatieven dan kunnen zij ons vinden op facebook en LinkedIN en op wordpress, You Tube, we zijn met een boek bezig en daarin kun je ook alles terugvinden waar het begint en waar dit naartoe kan leiden als je begint met deze flow.

Je kunt op afspraak een gesprek met mij boeken, faciliteren doe ik vanuit alle lagen en dat is vanuit mijn bezieling dus als je een echt verhaal wilt neerzetten en je leiding wilt activeren en je avontuur wilt aangaan, ik start met een online programma om het beste uit jezelf te halen. In de zomermaanden. We zullen vanaf September actief zijn in trainingsdagen en die zijn 9 dagen in het bedrijf zelf en dat kunnen we 10x doen het komende jaar. De dagen ertussen zijn nodig om onszelf op te laden en op maat te bieden wat nodig is. 10 bedrijven per jaar is weinig maar het zijn er ook 100 in 10 jaar en 200 in de komende 20 jaar en wat geeft dat een energie om een bijdrage te mogen leveren in de innovatie “the bio-systemicalogical explanatory hypotheses of civilization ‘

Betrokken zijn en authentiek zijn is de grootste uitdaging en jezelf beter leren kennen samen met een groep anderen en dat doe je vanuit jouw eigen huis, online en er zijn er al veel voorgegaan. Ik heb Evolutionary Leadership neergezet vanuit 2013 en we zijn actief bezig elk seizoen.

Dat samen doen en je eigen verhaal samen zo leren sturen ,dat is het allerbelangrijkste, met alles wat er is, draait het om je relatie leuk houden en eerlijkheid is daarin het doel.

Je moet heel efficiënt zijn en een goed beeld krijgen hoe je onderzoeksvragen concreet hanteert en hoe je samen filosofeert en sociaal emotioneel functioneren bespreken met observaties en gesprekjes,wij doen dit met tijd voor onze jongste waarin we op zaterdag en zondag leuke dingen doen. Tijd en ruimte geeft ons heel veel lucht en ruimte en dat is wat wij samen hebben en hieraan werken met elkaar, want wij doen voor verschillende doelgroepen activiteiten, de jonge gezinnen weken daaraan werken we nu.



De snelheid van denken en redeneren en de snelheid van handelen, daarin kan een kloof liggen en dat heeft met rijping te maken, hiervoor is aansluiting nodig en de natuur laten voelen, de patronen van de natuur, die mensen dus aantrekken die ook die dingen zien en aandacht geven.

Bij lekker weer voetballen en met veel vadersen veel kinderen rondrennen, dat is een proces om jezelf te leren verplaatsen, en voor ouders is het nodig om aan jezelf toe te komen en met kinderen dingen te doen en in de avond gewoon mens zijn.

Je dingen delen en leren en delen van en met elkaar, wij zijn ook een jong gezin geweest toen de oudste nog jong was,  en nu zijn we een stuk ouder en weten we hoe nodig het is ook over andere dingen te kunnen praten.

Je wilt aan jezelf toekomen en gesprekken voeren die niet gaan over de kinderen.

Patronen in muziek leren en deze delen, hierover praten en muziek maken het is heel belangrijk dat er tijd en ruimte is om co creatief te zijn en te dansen en muziek te maken en hiervoor ook weer de juiste mensen om je heen te vinden om dat te doen. IMG_6939

Relationships, vertrouwen dat is het leerframe en ons concept wat wij bieden wereldwijd, we implementeren dit via Universiteiten maar we zijn vooral bezig om te zorgen dat we vanuit onze Academie andere managers, gezinnen, ondernemers en families ondersteuning kunnen geven via die 3 weekse trainingen. Wij verzorgen de certificering wereldwijd en dat is iets wat wij nu nog zelf kunnen doen omdat we nog in een rustig eigen tempo hebben kunnen testen en onderzoeken in de afgelopen perioden.

Een bepaalde doelgroep die echt iets willen met hun kinderen en hun gezin, een diepgaand vertrouwen en meer diepgaan en betekenis, meer verbinding. Open zijn naar elkaar toe en verdieping, dat zie je onderling bij kinderen , nooit heibel of ruzies maar een leuke sfeer en dat heeft te maken met respect en waarden.

Spontaniteit en in onze maatschappij zijn we vrij direct waarin we overal bovenop zitten en als ouders is dat onze taak om zelf meer te ontspannen en dat is wat wij faciliteren. IMG_4426

HEB T GOED, Speel en deel samen en hoop je snel te ontmoeten persoonlijk,




Branding through voice – oefeningen met kinderen en voor iedereen die meer wil kunnen sturen met zijn stem

 Jezelf kennen begint met zelfkennis van je Eigen geluid, letterlijk, hoe je van binnen resoneert met je emoties en je gevoelens en hoeveel “ruimte” je hieraan geeft , ook weer letterlijk.
Ken je dat?
Bij de ene persoon voel je inspiratie en op je gemak en bij de ander voelt het saai en oninteressant…..het is gewoon zo toch? niet iedereen is boeiend…..
Ben gaan experimenteren hierin…..sinds 2001….bewust gaan reflecteren en oefenen, trainen, het is nu normaal onderdeel van mijn bestaan…..dit is vandaag een stukje stemtraining voor jou:
Als je meer wilt oefenen ben je welkom dan laten we een groep op maat ontstaan omdat het echt humor is om dit te doen maar ik waarschuw alvast, er is wel lef voor nodig om echt diep in jezelf te laten kijken en dan te gaan spreken, echt jouw geluid eruit te laten komen, dat verschil hoor je intens, als iemand zichzelf verstopt of niet is dan hoor je dat via de stem als eerste. Het is een gevoel wat binnenin leeft en vrij moet zijn om te expressief vrij te kunnen spreken en vrijuit te kunnen “zijn”. Er kunnen veel emoties en gevoelens vrijkomen waarvan je niet wist dat het zo diep in jou zat…maar beloof je dat de groep veilig genoeg zal worden samengesteld..om te gaan experimenteren hiermee ~
De 4 belangrijkste elementen van je stem gaan we aanpakken:
“In 2001 hebben we voor het eerst de stemtrainingen gevolgd en daarna blijven ontwikkelen, omdat het meer is dan alleen leren presenteren, het is bewustwording en andersom ook een manier om meer en meer in je lichaam aanwezig te blijven.
Je kunt je stem trainen elke dag en je meer en meer bewust zijn en blijven hoe je “uitdrukt” wat in jou leeft… je lichaam is dan je klankkast en je gebruikt je aanwezigheid om echt te zijn, authentiek en congruent.”
Jezelf zijn-
Het geluid van je stem maakt een sterke indruk.
Hier zijn de belangrijkste elementen om in gedachten te houden:
Je stem heeft de macht om  volledig  te veranderen wat anderen van je denken. Dit is dus controle die wel belangrijk is in het aangaan van dialogen en in het faciliteren.

Terwijl spreken natuurlijk van zingen verschilt, het geluid van je stem blijft wel  altijd een belangrijk onderdeel van het effectieve spreken en kan een aanzienlijke invloed hebben op hoe anderen je bekijken. Door te concentreren op vier belangrijke elementen, kun je jouw stem  helpen opbouwen  als jouw persoonlijke merk. Daar gaan we mee aan de slag, een branding maken van jou, je Eigen Leider zijn en dat uitstralen!

1. resonantie
Resonantie is gedefinieerd als “de kwaliteit in een geluid van diepe, volledige en weerkaatsing.”
Galm is belangrijk om je stem heen , omdat dit de wortel is , je stem  is een reeks van vocal-snoer trillingen .
Hoe je stem klinkt ,hangt af  van een aantal factoren, maar  de plek waar je jouw  stem gaat resoneren is een van de belangrijkste acties in aandacht.
Bewustwording hiervan is het begin, dat je lichaam een klankkast is.  Als je jouw stem in jouw keel gaat resoneren, zal jouw geluid gedempt, ernstig klinken— denk aan dit als de bas.
Als je nu je stem in de neus gaat laten resoneren, je “nasally” dan ga je op weg naar de hoge klanken van resonantie. Octo van Sponsbob spreekt door zijn neus en Sponsbob heeft een herkenbare hoge stem – Mijn kleine zoon Senn spelt  graag woorden en speelt in zijn spelling van letters met woorden en ook met de klanken , hij doet dit van nature zonder dat hij weet dat dit een bewuste manier is om te trainen, dus samen met mij doet hij deze rolletjes omdat het grappig is en hij zo leert hoe hij ” zichzelf” nog intenser kan uitdrukken via zijn lichaam. 
Het geeft lol en bewustwording.  In het ideale geval resoneren jij en je geluid voornamelijk in de mond, balancing bass en treble. Net als je jouw correcte systeem kunt aanpassen,  een beetje bass of een beetje treble  toevoegen en aanpassen , zet je stem afgestemd op basis van waar je jouw geluid aan wilt resoneren…dus aanpassen.
“Adapting into the environment “gaat hierover, je bent je bewust hoe je met je stem een emotie aangeeft of een situatie wilt laten voelen, doordat je via jouw lichaam ,jouw klankkast  laat horen en zien en dat is iets wat om moed en lef vraagt!  Dus hoeveel ruimte mag je innemen van jezelf? Ken jij jezelf? Ken jij al je zelven die je bent?
Al die rollen en delen die jou een compleet mens maken nu op dit moment? Je Eigen beliefssystem kennen begint met jouw Eigen denken en de ruimte die jij besluit te gaan geven aan dit avontuur – het leven!
Een simple oefening en  manier om te horen en voelen hoe je jouw geluid kunt resoneren in je mond ..:  Maak een “mmm” geluid. Je moet je lippen laten tintelen zodat je de tintelingen voelt. Wanneer je de tinteling voelt, “mijn” of “mij “ zeggen en  dit ook “denken ”  waarom moet je hierbij ook nadenken? Dit is nodig om te ontdekken waar je centeredheid ligt — je ideale punt zo ontdekken en herkennen. ….bewust worden waar zich dit afspeelt in jouw lichaam…en dit vastleggen. ..ankeren in jezelf. Als je dit ankert kun je dit oproepen als je echt indruk wilt maken via spreken of jezelf wilt uitdrukken en je wilt dat anderen ook echt luisteren, dat jouw boodschap ook echt binnenkomt.
2. versoepeling
Zoals je kunt verwachten is het ” “te gespannen  zijn” een aandachtspunt in deze training, want het heeft een grote  invloed  , en dat hoor je direct en heeft een aanzienlijke invloed op het geluid van je stem. Wanneer je gespannen bent, wordt je keel strak. Wanneer je keel strak wordt, gaan je stembanden  strak staan en trillen in verschillende kwaliteit — alsof je tijdens een push-up hard tegen iemand iets  zegt en je spieren worden gespannen. Je stem wordt dun als een rode draad in plaats van rijk als een lint. Je geluid zal gebonden aanhoren en je Toon plat in plaats van rond!
Een van t meest voorkomend advies  wat je krijgt je van conservatieve professionals zal zijn dat je moet leren en focussen “ om je te ontspannen ,  en zij adviseren en helpen je om te vertellen dat het helpt  om een grote adem te hebben voordat je spreekt. ..dat is wat zij zeggen.”
In het nieuwe leren en denken, in de nieuwe method is dit achterhaald!
 Als je ontspannen wit zijn in  je stem , moet je dit advies negeren.
 Wat gebeurt er wanneer je een grote adem  neemt?
Je houd je adem dan in.
Wat gebeurt er als je je adem inhoudt? 
Je stem gaat strak klinken.
Dus vergeet dit advies’ over het innemen van een grote adem — Neem een slokje.
Denk aan het uitwisselen van 10% – 15% van je zuurstof, niet leeg maar naar  meer innemen van bewuste zuurstof en je jouw adem zelf gaat volgen en niet richten op de anderen maar puur vanuit jij bent en hoe het voelt voor jou….meer volledig zijn en blijven dus en niks forceren.
3. ritme
Goed ritme is een essentieel onderdeel van een geweldige stem.
Simpel gezegd, wil je glad geluid , niet schokkerig.
Een van de beste manieren om geluid glad te krijgen is door uitbreiding van je klinkers en je woorden door ze samen  te laten glijden. Bijvoorbeeld, als je zegt “bus stop”, moet het klinkt meer als “halte.” Sliding van geluiden en woorden samen is meer een lust voor het oor dan een schokkerig, staccato geluid patroon —
Ritme is een van de grootste problemen van mijn ervaringen met mensen en vrienden die Engels ook als tweede taal spreken. De gezonde patronen van het Engels zijn heel anders dan de gezonde patronen van Chinees, bijvoorbeeld. Chinees is een toontaal, elk geluid moet daarom worden scherp en verbroken. Als ik werk met buitenlandse mensen en dat is vooral online via Skype en google hangout, besteed ik veel tijd met hen aan het gladstrijken en verbinden van hun klinkers, dat is waaraan we werken. Door gladstrijken van en aansluiten van geluiden, worden mijn studenten waargenomen als duidelijker, spreken met meer aanwezigheid. Het zijn veel Engineers die mij hiervoor om hulp vragen en heb een pilot gedaan op de Universiteit in Pakistan via een video die ik eerst heb aangereikt, een geweldig project is daarmee opgestart.
Ontwikkelen van ritme, je arm over je lichaam op een soepele manier verplaatsen als je gaat spreken. Richten op het aansluiten van je spreken met de stroom  mee net als in  het verkeer. Merk op hoe je klinkers natuurlijk uitbreiden. Merk het geluid op van het volle, rijke dat jij kunt maken als je je op “ verbinding maken” kunt concentreren.
4. pacing
Pacing is cruciaal voor diepte en dimensie toevoegen aan je stem. Je moet spreken in  korte zinnen — niet lange, complexe zinnen. Wanneer je in lange, complexe zinnen spreekt, ben je geneigd teveel in 1 facet te proppen meer woorden in één adem. Het is als geen reclame voor het verkopen van  nog meer kleding en teveel in een koffer  stoppen, dat is het voorbeeld van mensen die teveel opzuigen van  lucht in plaats van ruimte te geven via jouw stem en jouw dimensies die jij laat voelen  via jouw spreken, en dat is wat zij zullen  horen en zien…..op onbewust nivo eerst maar dat geeft niks…..  
 Wanneer je jouw geluiden comprimeert, bent je meer  dan woorden die inpassen in een adem en zuigen niet de energie uit de Toon en kleur van je stem.
Dus onthoud, tempo bepaal jezelf.
Spreken in  korte zinnen ondersteund door kleine adem.
Door je te concentreren op resonantie, ontspanning, ritme en ijsberen, zul je zittend zelf ook nog deze “kundigheid “ blijven ontwikkelen ..het is spleen van de stem, en precies dat wat jij wilt spiegelen als jouw persoonlijke merk.
Terwijl je geen handtekening bent zoals het gaat bij  iconen, maak je wel een rijk geluid dat zal bijdragen aan jouw persoonlijke en professionele succes. Mensen onthouden je makkelijker.
De beste verhalen In leiderschap krijgen elke dag? Begin bij jezelf met de juiste woorden en de juiste ritmes …oefenen en opnemen….
Dit zijn de #SyntonyConversations, we zijn ons hiervan bewust en passen dit toe in onze interacties, daarom zijn de leer communities zo belangrijk om samen te blijven komen en te blijven resoneren op deze manier om van en met elkaar te blijven oefenen, en het is heel erg leuk!
Humor en openheid worden steeds intenser op deze tactische dialogen ipv praten om te praten….wat de meeste mensen nog steeds doen in onze samenleving omdat ze denken of geleerd hebben in hun beliefssystem dat het niet hoort om over gevoelens te praten en zeker niet persoonlijk en zeker geen emoties te laten zien laat staan deze te delen.
Ik ga dit jaar vanaf September trainingen aanreiken op maat.
Je kunt mij vinden op facebook en LinkedIn en via twitter, SarahSynergie en via de webpagina
Sarah arvin-enchancing-4-ways-of-awareness-for-sustainable-action-24-638zet die Syntony Sense maar op “aan”….


Evolutionary Leadership for Sustainability

Evolutionary Guidance Systems
Self organizing systems

 We moeten naar een nieuw model toewerken in de wereld. Een model dat de mens opneemt in een vibrerend en opnemend universum. We gooien niks overboord maar bouwen verder op de instrumenten die ons naar deze positie hebben gebracht. Onze bewustzijnsvorm is afhankelijk van kwantum coherentie. Het menselijke lichaam is een stroom van processen en reacties tussen moleculen, cellen, organen, lichaamsvochten in alle delen van de hersenen, het lichaam en het zenuwstelsel. Deze interacties voltrekken niet in een lineaire volgorde. De jongste bevindingen hebben aan het licht gebracht dat er in werkelijkheid 1 ontzagwekkende mate van coherentie in alle levende organismen bestaat. Prof. Ervin Laszlo spreekt over “systemen’.

Over deze Systemen gaat deze online course.
Er zijn coherente prikkelingen die de generatie en ordening in stand houden via de transformatie van energie = informatie en zwakke elektromagnetische signalen. De stofwisselings energieën die worden opgeslagen in het lichaam hebben de vorm van een elektromechanische en elektromagnetische prikkel.
Na 20 jaar onderzoek is de hypothese geformuleerd dat een coherent elektrodynamisch veld in levende organismen biofotonen uitzendt.
Dit betekent dat iedere levende cel een biofotonisch veld van coherente energie uitzendt en daarmee resoneert.
Als iedere cel dit veld uitzendt, vormt het volledige levende systeem feitelijk een resonerend veld dat non lokaal is. Dit wil zeggen dat het alomtegenwoordig is. Aangezien het levende systeem via biofotonen communiceert, vindt er onmiddellijke wederzijdse communicatie tussen alle bestanddelen van het organisme zelf plaats. Dit is de basis van de coherente biologische organisatie die kwantumcoherentie wordt genoemd.
Het levende organisme, het menselijke lichaam, is coherenter dan we ons ooit hadden kunnen voorstellen.
Dit komt doordat ons lichaam uit een vorm van vloeibaar kristal bestaat en het ideale medium is voor de overdracht van communicatie, resonantie en coherentie is. Levende organismen zenden voortdurend licht uit dat een veld voor coherentie en communicatie vormt. Levende organismen worden doordrongen door kwantumgolven waardoor het zichtbare lichaam zich eenvoudig daar bevindt waar de golffunctie van het organisme het dichtst is. Onzichtbare kwantumgolven verbreiden zich vanuit ieder van ons door alle andere organismen heen. Tegelijkertijd is het veld van coherentie en communicatie van iedere van ons verstrengeld met de golven van andere organismen.

Deze ongelooflijke nieuwe ontdekking plaatst elk levend wezen in een non lokaal kwantum veld dat uit golf interferenties bestaat ( waar golven elkaar ontmoeten). NIet alleen staan mensen dus in een empathische relatie met elkaar, ze zijn zelfs met elkaar verstrengeld.

Neurowetenschappers, kwantum biologie en kwantumfysica beginnen nu samen te vallen en openbaren ons dat de lichamen van mensen meer zijn dan alleen maar biochemische systemen. Ze zijn ook uiterst complex, met elkaar resonerende kwantum systemen. Hiermee bestaat er dus een soliede basis voor een collectief bewustzijn. In plaats van wedijver en conflicten doen we er verstandig aan om aan te sturen op samenwerking.

Wat we gaan doen met elkaar is : we need to play as one when we play together. We need to play intune together.
De fundamentele krachten in de natuur leren voelen en ontdekken via nieuwe methoden in deze innovatieve manier van leren, het sociale leren.
Leren hoe de hersenen intelligentie brengen via eigen ervaren en experimenteren met elkaar.
Leren hoe we als mens onze plaats hebben in de kosmos. Evolutie = geen darwinisme.
Geesteshouding van nieuwe wetenschap = het feit dat we een zuiver bewustzijns veld zijn. We zijn afhankelijk van dingen buiten onszelf en door de ontdekking en het contact met je ziel ervaar je wat zelf transcenderen is. Het zorgt ervoor dat je idee van gescheidenheid expandeert van opgesloten zijn in onze persoonlijke geest tot een besef van emanatie die ieder van ons is.
We zijn een geïndividualiseerde uiting van het Ene Bewustzijn.
Het proces dat zich op kosmische schaal voltrekt.
Het begint zich in ons eigen innerlijke op lokaal nivo te ontplooien. Dit is het ontwaken waar zoveel over geschreven wordt in onze eigen ware natuur. Hetgene wat harmonie brengt in ons en met deze fundamentele ordening voel je jezelf compleet.
Het is de levenskracht die in al het bestaande beweegt en in stand houdt en wij noemen dit de Evolutionaire Impuls die in ieder van ons aanwezig is en in heel het universum voelbaar is.
In beweging is.
Hoe ontwikkel je een verruimd zelfbesef?
Om te beginnen door identiteitsverandering op basis van het weten dat je 1 bent met het Ene Bewustzijn.
Het willen weten hoe dit werkt speelt zich af in de linkerhelft van onze hersenen. De know how = de Syntony Quest.
De innerlijke drijfveren om te groeien en te ontwikkelen zijn er om onszelf te ontplooien. Op deze manier groeit het vertrouwen in jouw eigen vermogen om een volledig verlicht wezen te worden. Het besef van eenheid met alle levensvormen.
Een verruimd bewustzijn is je eigen innerlijke wereld op lokaal nivo ontplooid en ontwikkeld.
Aangeboren vermogens tot ontstijgen van ons aardse zelf activeren, dat is de intentie i.p.v opgesloten laten zitten in de geest. Hierdoor ontstaat er een besef van unieke emanatie die iedere van ons is.
Belangrijke hersenstructuren en de manier waarop informatie via de neuronencircuits wordt gekanaliseerd, geven ons aanleiding te veronderstellen dat de hersenen zijn uitgerust met een neurologisch mechanisme.
Waarvoor? Voor zelf transcendentie. Door dit aangeboren vermogen tot ontstijgen van je aardse zelf, te ontwikkelen, activeer je jouw verruimde bewustzijn van het “zelf”.
Dat is het hoogste nivo waar we uit bestaan. Je bewustzijnstoestand verandert dan in een proces.
De toestand wordt dan een ervaring van volheid, vrede, schoonheid, gelukzaligheid, vreugde, mededogen, dat activeer je allemaal in jouw innerlijke wereld.
Dat is de fundamentele ordening.
In de resultaten van hersenonderzoek van kwantumbewustzijn ontdekken we dat evolutionaire mogelijkheden voor onszelf als individu en heel onze menselijke familie onbegrensd zijn!
Het is mogelijk om in een totale harmonie te leven met de kosmische wetten. Het leven te besturen vanuit een superwijsheid die leidt tot samenwerking en dat leidt altijd tot eenheid. Ordening.
In plaats van de wedijver, illusie van afzondering en gescheidenheid.
Het planetaire bewustzijn wat we hier met elkaar activeren is het verslag wat we doen, in de diepste lagen met elkaar, tijdens dit gebruik van dit netwerk. In de 66 dagen dat we samen werken en samen leren, is er een trans persoonlijke multi technologisch systeem verenigt van kleine fragmenten tot een ruimere voorstelling van omstandigheden alsof we een puzzel leggen samen.
Deze ontwikkeling van “planetair bewustzijn”ontsluit een nieuw pad naar de verwerkelijking van een doelstelling:
meer besef ontwikkelen van onze omgeving en van de noodzaak haar leefbaar te houden voor het welzijn van alle leven.

Via Social Media, Platforms, Innovators die we de nieuwe Leiders noemen & Conversations.
Conversations vanuit dit bewustzijn.
Ervaren en geloven gaan samen. Iets ervaren heeft te maken met een kalm gevoel van binnen in jouw eigen systeem.
Het is geen emotie. Het is een gevoel wat bevredigend  is en uit sequences van tonen en akkoorden en ritmen bestaat, het is een zelf besef.

Geloven heeft te maken met oude bronnen, dit is het 4e nivo van Syntony Conversations waarin we de bronnen hanteren van heel lang geleden, de wijsheden, voor mij is dat ‘Ken Uzelve”. De oude Grieken met zoveel wijsheid. Mens ken uzelf en u kent de geheimen van het Universum. Gnothi Seauton, een oude tempeliers spreuk. Hangt in mijn huis al jaren. Mijn systeem eraan te herinneren. Mijn vrienden en bezoekers hieraan te helpen herinneren.
ZELF- BESEF = geworteld in gevoel.
Wetenschap houdt zich bezig met wat is dit en hoe zit dit in elkaar?
Spiritualiteit gaat over wie ben ik?
De oude wijsheid gebruikt hiervoor 5 nivo,s:
Voor het ervaren van je omgeving:
5. Het Zelf
4. Intuitie
3. Denken
2. Verstand
1. Het lichaam

Gevoelens van verbondenheid ontstaan als ze in balans zijn met elkaar.
Een innige relatie met de omgeving is inherent. Als je vervreemd raakt van de natuur en je zelf begin je ook jouw habitat te vervuilen en te verwoesten. Dus de geesteshouding in jouw band met de natuur koesteren! Nieuw leven inblazen en met nieuwe ogen hiernaar kijken als je buiten bent.
Dat is de fresh air die we zo nodig hebben.
De sleutel is diep in jezelf blijven en dat trainen en daar bewust tijd voor vrijmaken. Dit is essentieel voor de relatie met jezelf, met de anderen en met je omgeving.
Een vitale band met je essentiële natuur elimineert negatieve emoties en verhoogt je bewustzijn. Het creëert een geest van betrokkenheid en toewijding voor onze aarde. Dit is het eerste nivo van Syntony wat we oefenen en bespreekbaar maken via reflectie.
Wat is nog meer noodzakelijk voor een verhoging van ons bewustzijn?
Het is een gezond voedingspatroon.
Tijdens deze online course willen we je vragen om hiermee te starten als dit nieuw is voor je.
Een evenwichtig dieet geeft een positieve invloed op je emoties en je bewustzijn.
Geen koolhydraten eten met eiwitten en veel fruit en groenten en beperkt tot geen alcohol.
We willen je ook vragen voldoende in beweging te blijven tijdens deze 66 dagen met elkaar. Massage te vragen ergens en een reinigend dieet zou nog meer aanvulling geven tegen stress.
Meditatie is essentieel voor het bevorderen van ons respect voor het eigen lichaam en de omgeving, voor een gifvrij lichaam.
Muziek en dans brengt ritme en harmonie in het complexe van het lichaam en de geest. Muziek die kalmeert en zachte ritmische harmonie in het lichaam oproept.
Tijd doorbrengen in de natuur helpt enorm en is onderdeel van een gezonde levensstijl, minstens een uur naar buiten toe elke dag en tijd doorbrengen in de natuur helpt bij het bespiegelen van onze geest.
Dienstbaarheid aan minderbedeelden, doorgeven wat je leert en wat je kunt missen aan materie. Hulp geven als het nodig is in je nabijheid.

Laat ons bouwen samen aan dit nieuwe wereldmodel.


Social Educational Network through Syntony International for a fresh voice and up to date thinking in the Global Leadership

Welcome to Syntonycropped-531857_391415660942599_1430042421_n.jpg International.

I am your Host and Ambassador for this new language in the Science and Arts and offering the packages materials and methods from a lot of Leaders.

Introducing to you the Curriculum of Syntony Conversations.

Tools and activities are processes that celebrate life, promote systemic wellness, and incorporate and embed values of joy and happiness.

The Pilot we are offering is created through an online institution and we experienced that it needs  more then just online connectedness so we are now moving forwards with this Global Learning to offer this to everyone but we were experiencing this first with each other in Learning Labs so we are ready to offer this Course to you in your Organization or Company or for Personal Growth. In groups of 25 people it is working the best to test this in the field you are moving in and others are also going through this different way of sensing.

We explored this synchronicity that is there and that is what we need to experience to stay in this change.

Working in cohesive teams is what is making the difference here. Trust is there when we are in a deep collaboration and tuning in our actions with our team every day and once a week we come together to see this all happening around us and that makes it so much more fun being together and doing what is needed.

Our institution is a humanistic  organization, committed to create informed and ethical agents of change, that will bring a new consciousness, a fresh voice and up-to-date thinking to the global community.

Transforming absolute paradigm and empowering the co-creation of an equitable, responsible and sustainable world. Syntony International strives to become the worlds preeminent humanistic (online )institution of higher learning.

Serving young people and people of all ages, regardless of nationality, ethnic background, beliefs and other conditions that have hindered communication among the people and cultures of the human community.

Our Institution and Leadership Centre focuses not on traditional methods of education, but on a new pedagogy that preserves cultural heritage serving however as a permanent laboratory to examine and update human thinking. Thank you for being part of our first Syntony generation, the certificate course 2014 started and now moving forwards in the next generation of 2015!Dia3

As a student you will participate and collaborate with your peers in multicultural and multi disciplinarian groups, within our social educational network; platforms on Facebook, Google + and Skype. This program will take you through a deep personal journey, through the origin and evolution of our universe, our human civilization and the mystery of our mind and spirit.

In just three courses we will aim to understand how we came to be what we are today and the possible outcomes of what we can become tomorrow.

World I: From the Big Bang – To conscious Humans à A journey to the past to understand our origins.

Our course is divided into two major perspectives. The holistic, evolutionary one and the bio of systemalogical explanatory hypotheses of civilization. Our courses are:

World I: From the big bang to conscious humans is a journey through the past to understand the origins and evolution of humanity, both in the biological and spiritual dimension. Here, we will explore the neuro-cognitive processes that gave birth to civilization, such as the awakening of consciousness and how our sense of ‘are’ and also of ‘insecurity’, led to the social, political and economic superstructures of authority and subordination that rule the world today. Understanding our civilization constitutes an essential basis for assessment of our present situation and our prospects for a brighter future.

World II: The evolutionary History of human consciousness – Understanding the individual and his place and roll in the world.

In World II; the evolutionary history of human consciousness, understanding the individual and his place and roll in the world. We will visit the realities of our present human identity. The paradigmatic processes of religious, political and economic affiliations and the prospect to transcend our present condition, together with our individual potentialities for the future. We will explore the religious, political and economic narratives that have given shape to this world and the main features of modern consciousness, such as linear and logical left brain orientation, materialism, in human being beset by an existential vacuum, the crisis of identity and the lack of purpose. In this course we are encouraged to question our identities and be open to look at our own values and beliefs with a fresh eye.

World III: Envisioning a better future.. – Foster the creative vision of a sustainable and humane civilization..

World III; Envisioning a better future will foster the creative vision of a sustainable and humane civilization and the cultural and psychological paths that can help us find a way to make a better world. Here, once we have the better understanding of the evolution of humanity, we will be ready to develop a critical and non subordinate spirit to envisage a new path for an individual constructive transformation. Today, due to the multiple crises that affect our world, we, the young generation in age and spirit, will witness a radical global shift with the dominant civilization. Thanks to the emerging technologies, we have a unique opportunity to enter a new age of conscious humanism; a world of cooperation, tolerance, compassion, embracing solidarity and enhancing social and ecological responsibility.

Notes for further study

Evolutionary Development in Service of an Emerging Eco- Civilization

  • Alexander Laszlo. Ph.D.
  • Key words: Syntony, evolution, consciousness, creativity, relational intelligence

Beyond Sustainable Development

Humanity is now faced with the challenge of generating value-shifts that permit cultural evolution (in terms of orientations to nature, self, and others) to parallel technological progress (in terms of capacities to create or destroy aspects of our socio-biosphere). Contemporary technologies of information and communication (TIC) hold the potential for positively contributing to the increased stability of an emerging glocal eco-civilization by empowering individuals with a greater Earth Ethic.

Glocal is a term that combines the attributes of global and local dimensions.

Through the simulation of interactive environments on the dynamics of development, individuals can be encouraged to pursue orientations that promote environmental sustainability and mindful living. Tools and activities are processes that celebrate life, promote systemic wellness, and incorporate and embed values of joy and happiness.

With a new understanding of evolutionary dynamics and effective approaches to the participatory design of social systems, our species can stop drifting upon the current of change and begin to adjust its sails in view of emerging futures.

Moving inSyntony. This language will allow many Leaders to recognize that the organization and the teams are commited to a lifestyle and different way of working and trusting each other through their connecting. It makes it more easy and it gives more tools to everyone if we get an easy language for this new working style, the new Leadership.

Op jezelf leren staan

De experimentfase is belangrijk als kind. Als volwassene ook nog steeds! het leren navigeren blijft een aandachtspunt. Een individu worden. Het leren afbakenen en apart durven staan en de eigenheid ontdekken.
Het vermogen is de sensitiviteit. Het vermogen tot verbinding.

Als je een subtiel vermogen hebt voor eenheid kun je letterlijk over de grenzen heen reizen. De ander energetisch bereiken is makkelijk als je dit subtiele vermogen hebt. In de huid van de ander kunnen kruipen met de energie en beleving van de ander kunnen meegaan en hierbij aansluiten zorgt voor sterke betrokkenheid.
Een innerlijke antenne om signalen op te vangen van de ander dus een gevoel van onheil als een geliefde in gevaar is. Zelfs als deze niet feitelijk bij je is.
Deze verbinding en de eigen ruimte zijn belangrijk om je autonoom te voelen.
Als je verliefd bent speelt er symbiose en onderlinge afhankelijkheid hoort er dan bij. Als het goed is dan is er een natuurlijke overgang naar contact met gezonde tussenruimte. Een balans tussen samen en apart. Verbonden en autonoom zijn. Soms is er een claim op elkaar waardoor het gevoel van individualiteit wederzijds wordt ingeperkt. De 1 kan niet zonder de ander en dan komt de eigen ik niet uit de verf! Als het niet goed gaat met de ander moet je bij jezelf kunnen blijven en geen verwikkeling in strijd krijgen door teveel zorgen maken!

Terug gaan naar jezelf en jezelf afgrenzen van wat er gebeurt is belangrijk! Je eigen beslissingen en keuzes nemen.
Een ander kan niet bepalend zijn voor hoe jij je voelt. Buiten de drama blijven van een ander is belangrijk. Wie ben ik los van anderen? Dat is een belangrijke vraag. Weten wat je wilt.
Jezelf teveel richten op wat er bij de ander gaande is en de ander centrum van je aandacht maken is grensvervaging en dat komt nog steeds heel veel voor in relaties.
De plek innemen en je kracht innemen als je jezelf neerzet is leuk en gezond!
Drama, conflicten en pijnlijke gebeurtenissen klein houden en je veiligheid en vrijheid voelen om je vleugels uit te slaan.
Als je drama uitvergroot en in de ruimte van anderen verdrinkt door met je aandacht overal te zijn dan bij jezelf dan zit je energetisch ook in dd ruimte van de ander! Dit maakt de sfeer onrustig als je zo onder iemands huid zit. Als je afhankelijk bent ga je sfeer aftasten;

je eigen gang kunnen gaan moet je innerlijke kompas zijn!
Houvast in persoonlijke identiteit zit hem in hoeveel je je plek durft in te nemen=  Regie van binnenuit!

Sterke identiteit is weten wat je voelt.

Een partner kan nooit je ziel vertegenwoordigen, nabijheid en samenzijn is gelijkwaardig als je je bewust bent van je eigen plek.
Hoe geborgen voel jij je?
Kies je boeken, muziek en films uit die jouw geest prikkelen of volg je wat anderen leuk vinden?
Besef he hoe je moet kunnen terugvallen op he eigen energie veld, hoe groot is jouw psychische en emotionele draagvlak? Raak jij snel overbelast?
Experimenteer in lab learning met nabijheid en afstand en vertrouwen, creativiteit en intuïtief vermogen.
Autonomie en verbinding staan naast elkaar en in het revolutionaire denken zijn we daarmee bezig. Vertrouwen en samen leren, het is niet nodig ons hart te bedekken en ons groter voor te doen! Stilte in jezelf is nodig. In contact met je hart voel je je behoeften en kun je ook kwetsbaar zijn. Ontdekken waar mensen elkaar nodig hebben en ze bereid zijn elkaar te dragen, alles is zo breekbaar!
Moed voor intimiteit! Dat is mijn missie en avontuur.







Collaboration /Consciousness/Oneness

cropped-531857_391415660942599_1430042421_n1.jpgEenheid, een ander woord is Bewustzijn, en dat  is niet in definities te vatten, en vanuit wetenschap is bewustzijn en samenwerking meer een soort regenboog. Een spectrum met verschillende op elkaar volgende nivo,s en elk met hun specifieke mogelijkheden en eigenschappen. Hoe maak je hiermee contact? We hanteren hiervoor allerei theorieen en methoden. In onze Laboratoria en Syntony Café zijn we door dialogen onderzoeken aan het doen hierin. Welke nieuwe methoden we kunnen aanreiken om de samenwerking te verhogen en te verbeteren?

De structuur hierin en de vorm die aangeeft in welk nivo we functioneren is de kern van alles want daarin liggen de mogelijkheden en de beperkingen die we onszelf opleggen.

Niet iedereen ziet dit en zeker niet iedereen kan dit zo op zichzelf reflecteren. Daarom hebben we facilitators nodig en instructors die de nieuwe communicatie kunnen en durven activeren en catalyseren.

Hoe hoger de ontwikkeling hoe meer keuzemogelijkheden op vlak van inhoud.

Om op dit hoge nivo te kunnen samenwerken is het nodig dat we eerste zeker weten dat de groep de inhoud van de vorm kan scheiden. Niet iedereen is rijp voor trans communicatie, verlichting, je moet eerst je vorige stappen goed Helen en integreren. We weten niet als we gaan samenwerken of iemand al zover is in zelfkennis en op intra persoonlijke gebied onderzoek doet. De samenwerking met anderen is nodig om te leren en te delen! Anders terugval en kom je niet in de eenwording. Wat voor iemand dus het beste of nodig is wordt bepaald door zijn bewustzijnsniveau en de mate waarin dat al is ingevuld. Verlichtingstechnieken zijn wetenschappelijk bewezen en volwaardige paradigm,s. We kennen er al een aantal zoals mindfulness en meditatietechnieken, bio feedback en communiatietools, frames, richtlijnen en tot nu toe heeft onze samenleving daar niet voldoende aan. Nog steeds hebben mensen hartklachten, onrust en verdriet ipv harmonie te kiezen en dat ook te voelen in al hun acties. De openheid mist nog steeds in relaties en dat is precies wat we stimuleren en activeren voor meer harmonie en samenwerking.

Wij introduceren daarom het nieuwe materiaal van het nieuwe paradigma, de Syntony Ladder en de Compass.

In een Syntony Café, een Lab worden mensen bij elkaar gebracht die allemaal hun visie delen en ervaringen hoe ze in die eenheid zijn gekomen en wat er onderweg is gebeurt en wat precies de samenwerking steeds tegenhoudt of stopt, beperkt. Het doel is hogere creativiteit en meer vertrouwen dus meer energie verdeling in het lichaam en de geest van degene die samenwerken en met elkaar leren en delen wat ze meemaken en ervaren in dit leven zelf.

Het is onmogelijk te stellen wat bewustzijn is dus een universeel en unaniem inzicht aanvoelen en invoelen wat bestaat in de natuur en de essentie is van het bewustzijn, daarin ligt de uitdaging nu in de nieuwe materialen. Dat is het nieuwe paradigma.

Toewijding en devotie is een van de meest onbegrepen dingen op dit pad als we naar eenheid gaan striven  en dat als hoogste prioriteit kiezen in ons leven. Devotie heeft niks te maken met emoties, devotie is een mentale houding. Het overstijgt het nivo van rationele ontwikkeling en heeft deze als fundament.

Devotie is het resultaat, het culminatiepunt van gezonde rationele ontwikkeling.

Het is het inzicht in datgene waaraan we ons toewijden en in die zin volgt het op de rationele ontwikkeling. Het is het inzicht in dat waar heel het leven over gaat!

Devotie is eerst een mentale instelling.

Het betekent: dat alles en heel het leven bewustzijnsontplooiiing is, liefde en vreugde als doel heeft, en als je dit niet voor ogen houdt dan is dit een uitdrukkingsvorm van denken, voelen en handelen, irrationeel!

Deze mentale instelling is onze grote uitdaging in de samenleving. Zonder devotie kun je dingen niet in het juiste perspectief zien, niet aanvoelen of begrijpen. Het geeft emotionele ondersteuning en inspiratie om tijdens moeilijk momenten vol te houden.

Elke gedachte, emotie, pijn en vreugde is zelfkennis en zelfervaring.

A journey started because of coherence , socio- cultural environment and the biophysical environment, and the sensed presence of those who have come before us - the pioneers of the Systems Movement as well as our own personal ancestors, and those who will come after us, A basic feeling of being connectd- first and foremost to ourself, then to the flow and interchange of ideas and energies with our peers and colleagues, and to the living environment in which we find ourself here and now.
A journey started because of coherence , socio- cultural environment and the biophysical environment, and the sensed presence of those who have come before us – the pioneers of the Systems Movement as well as our own personal ancestors, and those who will come after us, A basic feeling of being connectd- first and foremost to ourself, then to the flow and interchange of ideas and energies with our peers and colleagues, and to the living environment in which we find ourself here and now.

Wat haal je eruit?  uit al je ervaringen?

Dat is waarom we de compass en de ladder nodig hebben. De nieuwe communicatie !


Als je op de lange duur niet iedereen kunt uitleggen wat je hebt gedaan heeft wat je deed geen waarde ~ Erwin Schrodinger

We hebben allemaal wensen en behoeften en dit verhindert effectief functioneren en dit kan ook tot ziektes leiden, waarop verdringing of bewustzijnsverlies plaatsgrijpt.

Schaduw is al onze ego,s, de potenties waarmee het contact verloren zijn en we vergeten zijn.

Voorwaarden voor integratie zijn:

aandacht en concentratie ontwikkelen

leren differentieren en unifieren dat betekent valse gehelen samenvoegen

gewaarzijn ontplooien

verscherpen van lichaamsgevoel

samen met de verankering van de ervaring van continuiteit van het emotionele leven

emoties leren adequaat te verbaliseren en ze integreren als een deel van het continue functioneren

het richten van gewaarzijn

veranderen van confuentie in contact en spanning en anxieteit in opwinding

ontplooien van denkhygiene en het positiveren van denktrend en inhoud wat impliceert: de vorming en structurering van toepasselijke, ecologische en verantwoorde , effectieve en efficiente formele denkschemata.

De afweermechanisme die onze ontplooiing in de weg staan: projectie, retroflectie, introjectie en deflectie en meelopen ~



De aspecten van onszelf die we in de schaduw gezet hebben, voelen we niet meer aan als zijnde van onszelf, maar als gevolg van een projectie schijnen die nu te bestaan in de omgeving.

We maken ons zo minder dan we zijn en de omgeving meer dan hij is. Als we die projectie geprojecteerd hebben dan keert het zich tegen ons. Je voelt je dan opgejaagd, en zo kunnen we positieve en negatieve emoties en ideeën projecteren.

Romantische liefde, idolaterie, de implicatie hiervan is dat dingen die ons in anderen het meeste storen, of die we het meeste bewonderen, de onbekende aspecten zijn van onszelf.

Heftige ontkenning of bewondering, is de aanwijzing voor de aanwezigheid van projectie.

Als je wilt weten hoe iemand is, luister dan naar wat hij over anderen te vertellen heeft.

Alle emoties zijn intra psychisch en intra persoonlijk, niet inter psychisch of interpersoonlijk.

Dit is wat er gebeurt in de samenleving en wat we veel zien in relaties en in samenwerking. Iemand die zijn of haar eigen gevoelens niet kan accepteren en acties, omdat het zo niet hoort…. Maakt de eigen gevoelens en acties onverteerbaar. De oplossing is dan dit aan de ander toe te schrijven en terwijl de introjectie capituleert, t.a.v. zijn gevoel van identiteit, geeft de projectie zijn identiteit in stukjes bij beetjes weg. Heridentificatie is dus logischerwijs de hoeksteen van deze conversatie om in dit proces zelfkennis te zien en te herkennen, meer jezelf te zijn.

Introjectie: is het materiaal , alle manieren van voelen, denken, ageren, evalueren etc. Welke je hebt opgenomen in je gedragssysteem zonder adequate assimilatie, waardoor het geen geïntegreerd deel uitmaakt van ons organisme.  Om introjecties te elimineren, moeten we eerst tot het bewustzijn komen dat dat materiaal ons helemaal niet toebehoort. Dit in tegenstelling tot retroflecties. Na bewustwording moeten we dus eerst komen tot een kritische selectie en herevaluatie, om tot een gezonde assimilatie te komen.

Terug naar de projecties: er zijn voorbeelden van positieve emoties: axieteit, ervaren van externe druk, dus het is niks anders dan geblokkeerde en geprojecteerde opwinding en interesse. De uitweg is dan van zelf in actie te treden, in plaats van een voorwerp van actie te zijn.

Projectie van eigen behoeften en drijfkracht is een vorm die de meest voorkomt en aanhoudende vorm is, diegene die dit erkent, zal zelden het gevoel hebben van onder te staan, maar zal gewoon optreden en tot actie overgaan.

Projectie van negatieve emoties, het is een moreel imperatief dat kwaad nodig is voor het goede. Zonder de negatieve aspecten zouden we onze positieve niet herkennen. Het ontkennen van deze ambivalentie of dualiteit in het leven en de natuur is uiteindelijk destructief en verklaart het vernietigende van elke vorm van fanatisme.

Positieve kwaliteiten projecteren is: de ander is krachtig, sterk en wijs etc….

Projectie van negatieve kwaliteiten: snobisme, en te makkelijk een identificatie tussen negativiteit en onwenselijkheid, met alle problematische gevolgen van dien.

De schaduw is dus het tegenovergestelde van wat we als persona denken te zijn. Projectie is het tegenovergestelde van wat we als persona denken te zijn. Projectie is makkelijk te identificeren door het verschil te kalibreren tussen dat wat ons informeert en dat wat ons affecteert.

Wanneer we door iets geaffecteerd worden, is er projectie in het spel.

De verschillende stappen in dit heridentificatieproces zijn:

De verantwoordelijkheid terug nemen en het geaffecteerd zien als iets wat we ons aandoen in plaats van de schuld bij de ander te leggen of in de omgeving, alsof die ons iets zou aandoen. We moeten uit dat slachtoffer bewustzijn stappen.

De tweede stap is het omkeren van projectie, en dan zinvol tegenover anderen doen ( meta mirror)

Kiezen voor de Syntony Lifestyle, de compass en de ladder, je levensbetekenis en je diepste roeping volgen, leren luisteren met elke cel in je lichaam en bezig zijn met wat betekenis geeft in je leven en wat je eigen talent is, van nature en daarop richten. Je intuitie volgen en je compassie voelen voor alles en iedereen om je  heen. Dat is de eerste stap in het framewerk van Syntony Conversation.

De derde stap is het leren in contact te komen met het symptoom, in plaats van proberen er van af te komen. Deze contactname kan mogelijk gemaakt worden door het symptoom bewust te versterken. Het bewust aanhouden van een symptoom bevrijdt ons  ervan, we moeten als het ware proberen niet van het probleem ( symptoom) af te raken met de bedoeling ervan  af te raken.


Dat is scherp terugkeren tegen.

In plaats van de omgeving wordt het zelf het doel van de actie. Dit leidt tot opsplitsing van onszelf in twee aspecten : de dader en de aangedane, slachtoffer. Retroflectie is het gevolg van het aangeleerde terughouden van strafbare responsen. De energie wordt opgesplitst in een deel dat streeft naar expressie en een deel dat diezelfde expressie blokkeert. Wat begon als conflict tussen organisme en omgeving wordt een innerlijk conflict. Belangrijk is eerst en vooral uit te maken of er al dan niet rationele gronden zijn voor dergelijk gedrag.

Chronische retroflectie is pathologisch en wordt indien we het “vergeten” repressie.

Omdat retroflectie meestal te maken heeft met agressieve impulsen zijn de belangrijkste componenten angst en schuld.

Deze twee worden hoe dan ook misbruikt, wanneer ze niet adequaat in het bewustzijn kunnen functioneren.

Dus ook hier weer: eerst en vooral introspectie en bewustwording, dan acceptatie om integratie mogelijk te maken door te werken aan het herrichten van de emotionele energie door uitproberen.

Uitproberen is wat we doen in de Syntony Conversations, bewustworden van acceptatie en vergeving van gebeurtenissen en ervaringen en angst en schuld leren loslaten hiermee. Door groepsprocessen waarin je in 12 weken leert samen te leren door diepe ervaringen te delen en er alleen maar positieve feedback is op alles wat je deelt, krijg je die kans om die ervaring op te doen, om die emotionele energie te leren voelen en hoe ze zichzelf verandert, door uit te proberen, dat is het experimenteren zelf. Daarom zo essentieel om in die leergroepen te zitten. Actief te participeren.

Retroflectie heeft te maken met dat wat we van een ander wilden en niet kregen en ook hier dan weer onszelf in de plaats van de ander stellen. Het kan hier gaan om liefde, medelijden, straf of wat dan ook.

Introjectie, het is het materiaal wat bestaat uit manier van voelen, denken, ageren, evalueren etc…

Wat je in jouw gedragssysteem hebt opgenomen in manieren van voelen, denken, ageren en evalueren dat moet deel uitmaken van je organisme. Om deze te elimineren moet je tot het bewustzijn komen dat dat materiaal ons helemaal niet toebehoort, je eigen identiteit dus voelen, je eigen manier van denken en je eigen gevoelens herkennen en ruimte geven. Na bewustwording hiervan moet je dus eerst komen tot een kritische selectie en herevaluatie om tot een gezonde assimilatie te komen.

Deflectie, het is een manoeuvre waarbij het directe contact met de andere persoon weggewerkt wordt. De directe intensiteit van het actuele wordt zo weggenomen. Door omslachtigheid en overdreven woordgebruik, te lachen terwijl we spreken, niet direct aankijken, abstract te zijn, en geen authenticiteit. Bewustwording en acceptatie vormen hier de basis voor de integratie na herevaluatie.

Geen houding weten aan te nemen is ook een duidelijk afweermechanisme.

Meelopen, dit gebruiken we wanneer we het verwarrende van nieuwe of andere ervaringen willen verminderen, of uit de weg gaan. Het is een oppervlakkig akkoord, een overeenkomst om het elkaar niet moeilijk te maken. Een erg zwakke basis voor een relatie.

Het resultaat van meelopen is wrok en schuldgevoelens.

Een stille aanwezige getuige zijn en een hoger nivo van integratie en “daarzijn “demonstreren en fungeren als filosoof is hoe ik mijzelf ter beschikking stel in de dialogen die ik diepgaand voer met mijn vrienden en ook met studenten of managers, het maakt niet uit wie.

Er ontstaat zo een Socratisch dialoog waarvan de specifieke inhoud minder belangrijk is dat het feit dat op vlak van vorm de zelf reflectie, de introspectie, en het daar bij horende specifieke zelfgevoel geëngageerd wordt.

Er is genoeg kracht nodig om los te komen van de rollen en op te komen voor eigen principes en eigen denken en je eigen weg durven gaan, als je overweldigd raakt door doodsangst en depressie alleen al bij het idee van het volgen van die eigen weg, dan is er een kernprobleem op identiteitsnivo en belangrijk is hier om te zien dat filosofische problemen een integraal deel uitmaken van de ontwikkeling van een rijp ego.

Filosofische vorming en zelfs opvoeding maken een integraal deel uit van deze dialogen diepgaand.  Een goede probleemstate en smart outcome is de essentie van een aanpak in deze dialogen.

Als een zelfstructuur sterk genoeg is kan ze regresseren, dissociëren, vervreemden van aspecten van zichzelf. Verdringing is hier het psychopathologische sleutelmechnanisme.

De biosfeer ontkennen is hier de definitie van regressie. Technieken die helpen om verdrongen aspecten – impulsen en emoties- terug in het bewustzijn te brengen en te re-integreren met het centrale zelf zijn hier op zijn plaats. Met nlp werken we met time-line en in combinatie met gestalt en psychoanalyse kun je deze emoties en impulsen terug leren zien in je bewustzijn en deze terugbrengen. Je hebt hiervoor wel een sterke ego ontwikkeling nodig want er moet wel draagkracht zijn om naartoe terug te keren.

We zien op de leeftijd van 11-15 jaar hoe we met een volwassen en wereldcentrisch en rijp ego ( nivo van de formal reflexive mind) de formeel reflectieve mind, het formeel operationeel denken, leren denken over ons denken en leren denken over de wereld. Concreet operationeel bewustzijn opereert in de concrete wereld, formeel operationeel bewustzijn opereert met de gedachten zelf, er ontstaat denken over het denken. Het is de eerste structuur die zelf, reflectief en introspectief is. Het eerste nivo dat echt in staat is tot hypothetisch deductief en proposioneel denken en redeneren ( als “a’ dan “b”). Dit geeft de mogelijkheid tot het innemen van meer pluralistische en meer universele standpunten. Dit denken is niet gebonden door sensorische objecten maar opereert op relaties, (wat geen dingen zijn maar abstracties) tussen de dingen en beheerst het intellectueel leren en begrijpen. Het leert leren. Het eerste leren door simulatie ( as- if frame) door dromen als het zich voorstellen van toekomstige of ideale situaties. Dit nivo schiet wortel tussen ons 11e– 15e jaar.

Samengevat kunnen we vaststellen dat het jonge mentaal egoisch zelf op cognitief nivo gekenmerkt wordt door syntaxisch lidmaatschap, secondair proces en het logisch conceptueel denken en functioneren, interne dialoog met concreet en formeel operationeel denken. Dit ego heeft  een gedifferentieerd emotioneel leven gebaseerd op interactie met anderen, daarom het begrip “dialogue-emotions”.  Gevoelens zoals schuld, trots, liefde, haat en het ontstaan van wilskracht, zelfcontrole, tijdsgebonden doelstellingen en wensen, en de behoefte aan zelfwaardering.

Het zelf wordt historisch met een lineaire tijdsoriëntatie met uitgebreid verleden en toekomst. Het is een syntactische ego met een zelfconcept, en egostates of personae, subpersoonlijkheden.

Het fout lopen van dit proces geeft aanleiding tot identiteitsproblemen, durf je je eigen weg te gaan, heb je genoeg kracht ontwikkeld, je ego wordt een interne reflectieve spiegel, alles wat fout kan gaan is er om de reflectieve structuur te leren zien. Denken in toekomst en in mogelijke successen en volledig steunen op je eigen denken en je geweten.

Als er problemen zijn in de communicatie in de boodschap die uitgezonden wordt en zeker bij verborgen agenda,s en dubbele boodschappen, rolverwarring en dubbelzinnige transacties, dan is het aan de groep of de facilitator om die kluwen te helpen ontwarren. Het werken met delen en de regels en cognitieve schema,s zien die iemands gevoelens en acties bepalen geeft inzicht om het model van de wereld te zien. Bij verdringingen op lichamelijk seksuele impulsen in relatie tot verlies van grenzen zien we obsessieve en compulsieve syndromen, in de lage zelf structuren ( autistisch en symbiotisch, narcistisch) is het zelf monadisch van aard, m.a.w. het heeft alleen met zichzelf te doen, en de daaraan gekoppelde problemen delen in dit monadisch aspect. Het heeft te maken met differentiatie tussen zelf en de ander. Grensproblemen. Vanaf 2,3 jarige leeftijd ontstaat het rep mind, drie spelers ten tonele, het zelf , de vrouw, de moeder , de man de vader. Dit zorgt voor weer nieuwe conflicten.

Superego ( verdringing) Versus ego ( angst, obsessie) en superego versus ego ( schuld, depressie) Ik wil alleen het beste voor jou, impliceert “verlaat mij niet”… verdoken boodschappen zijn een sleutelstructuur en in extreme gevallen kan dit leiden tot interne gespletenheid en intern dissociatie van het zelf. Angst voor gezichtsverlies, rolverlies, overtreden of verbreken van de regels etc, regels en rollen. De problemen die we hier dus zien in gedrag zijn de double binds. Communicaties waarin de boodschap en de meta boodschap elkaar tegenspreken. Contradictorisch zijn. Een vervormd zelfbeeld onstaat zo want het biosociale en de filosofische band zijn twee verschillende fases in het zelfde proces. De fysieke behoeften en impulsen zijn hier het probleem, de uitdagen hoe hiermee om te leren gaan. De behoefte erbij te horen.

Als we deze essentie gaan zien in onze dialogen en ruimte geven aan de scripts, rollen en noodzakelijke bewustwording en integratie leren we aspecten van onszelf beter kennen. Door leren en combineren van verschillende personae in een geïntegreerd zelfconcept bouwen we ons gezonde ego op. Dan kunnen we in een transpersoonlijke ontwikkeling gaan starten. De trans communities zijn de vooruitlopers, de koplopers uit de Labs, deze trainingen en experimenten zijn nu bezig wereldwijd.

De innovators zijn actief omdat er maar weinig mensen met een gaaf ego uit hun ontwikkeling komen, en meestal wordt het bewuste veld gedomineerd door 1 of een combinatie van enkele personae, terwijl de anderen schaduw in het onbewuste verdwijnen.

Het ontdekken wat en wie er nog meer in je zelf zit en dat vrij maken is wat ons meer creatief maakt en ons meer zelfvertrouwen geeft, en om dat te leren voelen en ontdekken is het nodig samen te komen en samen te leren en samen te zijn.

Dat is wat wij doen met onze Labs wereldwijd en hoe we onze materialen nu aanbieden aan de grote Universiteiten om de nieuwe communicatie richting te geven zodat ze een gezonde vorm en basis is voor iedereen die van uit zelfgevoel en leiderschap op natuurlijke basis wil leven en betekenis wil geven aan zijn of haar visie en talenten.

Evolutionary Leadership is een avontuur en het geeft diepe betekenis aan alles wat je doet, denkt en voelt.

Sarah ~ IN Syntony

Met dank aan de bijdrage van Suzanne Verhaegen, uit Brasschaat, voor het delen van haar ervaringen en reflecties in haar werk met ouderen en college,s in de de verzorging.

Designing Thrivable Systems

….since 5 o clock this morning………..writing…..at.first …in the Tribe of Kortgene, because it is almost a year ago we moved over here.in Zeeland. I followed my husband, he came here to build a company, a tribe to offer a new coating for boalts, to create conditions for new networking places and it became a new story: ” it is about syntonizations with the considerations, the choice to consciously participate in a co-creation of the future”

Sharing a little bit more of this story. ..why we are living our passion, our focus about this living what we like to do the most from our heart, how it gives us this leadership, to play a role in this process, it requires relational dynamics and an active systemic consciousness.

This environment at the water and the lot of space around us helped us to stay focussed on our body, our new patterns of thinking, behaviour, and taking actions at a world level, and being here connected with the locals.

Through kindness and being open, transparent and in trust. That is what we choose to follow and to share here in this environment with everyone, meeting a lot of tourists because they are coming here for the water to be here with their boats to just relax and enjoy. Kortgene is a little village in the Netherlands, all the locals know each other, so being kind and sharing harmony is for us the most important Action, it is Living in Syntony. ( Syntony Conversations ) syntonyconversations is created as platform at facebook if you wish to participate.

Our actions ,as locals, are build from trust, to generate relationships,our focus is the exploring of our roles as systems practitioners and scientists, as members of globalizing species at this time in history.

We received opportunities to foster that basic feeling of being connected, to explore what it means to be appreciative systems to manifest new levels of community and fundamentally to evolve the narrative of our role as authors of the conscious evolution of our species. How?
: through learning platforms, where we came together and started to explore and experience the new learning. My journey started trough the participating of the GBU the learning platform where I started to collaborate with a great innovative team world wide. They opened their doors for me to be part of this world networking place, and so many new places, learning platforms showed up.
After we experienced a world café workshop together in Vienna we started up a new group in June this year to explore in this Learning platform ~

To make this entrance possible for many more people who are activating our changes in this time, we started Syntony International, first as a serving platform, now transforming into a company. To offer the new materials, the presentations, a curriculum and new tools. As a strong team we are growing every month and cultivating it through learning platforms that situate life-long learners in a world that is relevant and meaningful to us and to them, now and into the future.

Research into New Paradigm Education addresses the need for attention to this resource, and cultivate it through learning platforms because in a world where any documented fact can reach the fingers and minds of anyone with access to the Internet, the memorization of facts ceases to be a differentiator between individuals.

The limited resource has become the creative combination, integration, and useful application of knowledge into networked production and customization. We are moving forwards with the new keywords from the Research Paper from the Systems Research and Behavioral Science from Alexander Laszlo. That paper presents the stage-setting remarks presented at the opening of the 57th annual meeting and conference of the ISSS, inviting members and conference participants to address the principal theme of this conference that took place in Vietnam: the research for systemic leverage points for emerging a global eco-civilization~

We explored the participatory, interactive and holistic nature of this process last year. Alexander Laszlo, the President of Syntony Leadership is taking us beyond Sustainable Development. Humanity is now faced with the challenges of generating value-shifts that permit cultural evolution ( in terms of orientations to nature, self, and others) to parallel technological progress. Capacities to create or destroy aspects of our socio-biosphere.

This year in February, we travelled to Vienna to be together with the RELLTribe (a Europe Evolutionary Learning Lab) and we created the new vehicle Syntony International now transformating into Syntony Leadership to offer the New Paradigm Leadership Center in the area of New Paradigm Education. Alexander Laszlo is the President of Syntony Leadership, he is now traveling through Europe, from Moscow to Innsbruck to be there in the Learning Labs.

As an action research team, we are coming together to curate the emergence of educational models, methods, curricula and delivery platforms that both reflect the emerging cosmo vision derived from cutting edge thinking in the sciences, while at the same time the needs of a global generation of learners faced with the challenges of our times.

We are currently underway, and this is so exciting.

This year Syntony International accessed 06/06/14; current explorations include workshops that help promote transcommunity and salutogenesis.
A Syntony Café accessed 06/06/14 ;research colloquia on Trivable Systems – from Vision to Reality: The Synergetic Relation between Evolutionary Learning Labs and the World Evolutionary Learning Tribe / Syntony Conversations accessed 06/06/14 and the establishment of a forum for the gathering and exploration of “glocal”initiatives in systemic sustainability through new and emerging efforts to create evolutionary learning communities across the globe The Welltribe accessed 06/06/14.1006265_10200813687759021_933881360_n531857_391415660942599_1430042421_n532097_10200343115675013_540272174_n1186215_10201015464123304_399322915_n532293_4399997712601_1123217459_nIMG_5177580258_10200813684278934_337342964_n576195_430885770331458_828915903_n

Syntony in de praktijk ~innovatief instrument voor communicatie verhoging


We kunnen alleen maar begrijpen wat we voelen als we erover gaan praten.

Hoe doe je dit als je zo openstaat dat de gevoelens overal naartoe stromen?

Als die deurtjes in je mind die opengaan als je meer en meer gaat voelen en meer gaat laten zien. HOe werkt dit? Het is eng, in deze tijd proberen we steeds meer te begrijpen van onze mind en we gaan steeds meer het oude paradigma doorbreken ~

Het woord liefde is heel abstract maar hier gaat het nieuwe paradigma wel over.

Je kans zien en die kansen volgen als ze op je pad komen, dat is diep vertrouwen en daar gaat die process over en zo werkt het voor iedereen die aan groei werkt of zelf reflecteert, De nieuwe instrumenten liggen klaar in deze nieuwe tijd voor alle studenten en managers.

Voor alle moeders en jonge mensen die nog vollop experimenteren, het is voor kinderen en voor ouderen, het is voor iedereen want we zijn allemaal sensitieve wezens, geen mens uitgezonderd!

Sensitiviteit/Zelf realisatie/ en oog voor schoonheid in mijzelf en in de ander

Een instrumentje om als frame te gebruiken in deze levensstijl is handig omdat het anders jaren kost om allerlei traininen in bewustwording en lichaamswerk te gaan volgen en allerlei moeilijke vertalingen vanuit de systeem wetenschappen, dat moet je dan eerst allemaal eigen gaan maken. Dat hoeft nu niet want ik heb dat al gedaan voor je, 16 jaar lang, mijn leven toegewijd en gevolgd in deze passie en ben bij een frame uitgekomen wat zo krachtig is.

Dit instrumentje is een compas en een ladder en dat helpt je om je bewustzijn te richten en om nieuwe relaties aan te gaan vanuit vertrouwen. Syntony is een flow, een contact wat ontstaat als je afstemd op je mind en je open staat voor informatie en diepe gevoelens die we intuitie en empathie noemen. Jezelf zijn en open staan om te leren , daar gaat dit concept over, het nieuwe leiderschap. Ik heb de laatste 4 jaar alleen maar online actief meegedaan aan de google hangouts de skype calles en meetingen en interactief allerlei webinars gevolgd op dit gebied van evolutionair leren.

Online leren  is de trend en het gaat erom dat je de juiste platformen gaat vinden met de juiste mensen erbij die jou raken. Ik heb zelf heel veel geld uitgegeven aan studies en oefeningen in Linguistiek en in Communicatie en stemtrainingen en lichaamswerk gedaan 3 tot 5 jaar diepe processen om alle blokkades te eren loslatenSyntony gaat over het leren luisteren en voelen met elke cel in je wezen.

Het leren luisteren naar het ritme van verandering. Leren hoe te spelen met je eigen melodie, op die manier dat je harmonie voelt met het grotere geheel. Dit is niet makkelijk. Het is mogelijk om alle harmonieuze patronen van verandering in onszelf en in anderen en in onze omgeving te activeren

Het verkennen van je eigen mogelijkheden.

Voor het werken aan jezelf is meer nodig dan gewoon wat reflecteren. Inzicht in je groeiproces en blokkades leren herkennen en leren beschrijven die voelbaar worden onderweg kan nuttig zijn en kan leiden tot het maken van een systematische opzet die tot een praktische manier van leven kan leiden. Een basis werk voor jezelf. Als we mensen vinden waarmee dit proces kunnen delen en ons best doen dan kun je zien dat mensen in Syntony willen leven, zoals het gaat met radio frequenties.arvin-enchancing-4-ways-of-awareness-for-sustainable-action-24-638

Mijn ervaringen met het werken met subtiele energie vooral bij de ontwikkeling van het lichaamsbewustzijn is voor mij de enige garantie voor een evenwichtige groei om jezelf echt diep te leren kennen. In de jaren vanaf mijn 13e tot mijn 37e is dit het voornamelijkste werk geweest. Inzicht krijgen in die subtiele energie en die sensitiviteit terwijl ik ingroeide in de samenleving.Ongeacht welke ervaringen ik ook doormaakte, het gaat altijd om je eigen inzichten en dat is voor mij de subtiele energie die voelbaar is. Hoe je bewustzijn/ gewaarzijn ontdekt en leert lezen? wil dat heel simpel en eenvoudig uitleggen en je laten ervaren hoe waardevol dat is om zo jong mogelijk hiermee in contact te blijven. Waarom? Om sturing te geven. Aan jezelf! De nieuwe trend is architecture and designer zijn van  je Eigen talent wat er is van nature en dit koppelen in de technologie ~ bruggen bouwen op een nieuw nivo dan de laatste 20 jaar. De deuren gaan open.

Zelfrealisatie gaat over de in en uitgaande stroom van jouw aktiviteiten stroom of je die kunt bevorderen. Het belangrijkste lichaamsgedeelte is net boven onze navel, in onze buik. Gevoelens van regeling liggen hier. Het werken aan evenwicht vraagt om betrokkenheid en kan worden gezien als een fase van zelf confrontatie in het totaal, tijdens je eigen proces van leren en leven.

De kernfunctie van vertrouwen staat centraal in mijn verhaal.

Er zijn zoveel mensen niet zichzelf en dat voel je in een contact, een gesprek aangaan is eigenlijk niet mogelijk als iemand niet zichzelf is. Het zijn onzichtbare processen die actief zijn .

Er ontbreekt harmonie dus het resultaat zal geen actie zijn voor beide.

Ik zal hier laten verder opin gaan. In de bio energetica vinden we hiervan heel mooi de varianten, je kunt prachtige verstoringen zien in iemands lichaam, hoe anderen zich vastklampen aan anderen of hoe zij een geremd verlangen hebben, door diep gevoel van wantrouwen in de ander. We zien de emotionele problematieken, uiterlijkheden en ingehouden emotionele negativiteit in de kern.

Rigide types die moeite hebben om uit te reiken naar liefde, en gevoelens van controle en zichzelf moeilijk laten gaan. Gevoelsgewaarwordingen, ook in de dominante types die gevoelens voor macht en een behoefte hebben om andere te controleren. Het beeld in de ogen van anderen wat voor hen het allerbelangrijkste, belangrijker is dan hun eigen gevoelens. Of de types die het tegenovergestelde zijn hiervan en zichzelf juist liever klein houden. Zwakte gebruikt wordt om de slechte ervaringen met het uiten van gevoelens uit de weg gaan. Een patroon van afhankelijk zijn. Overmatige controle en dingen niet onder ogen willen zien. Bewust werken aan jezelf heeft te maken met de betekenis die je zelf geeft in je eigen leven en of je eerlijk naar jezelf durft te kijken en daarin durft te groeien.

Onzekerheid en angst kan in bepaalde situaties een zinnige reactie zijn om ons organisme in te houden. Om lichaamsenergie en evenwicht te bewaken. We genereren allemaal op die manier onze energie, door bewegingen van binnen naar buiten en andersom. Het is niet handig als dit zichzelf gaat vormen tot een structuur omdat de patronen zo ontstaan in het lichaam, en erger nog ook in het denken kan dit zo groeien. Het gaat erom hoe je jezelf kunt voeden.

Om de onderlinge samenhangen te leren zien en een holistische benadering te kunnen hanteren is zelfinzicht nodig om een juiste omgeving met mensen te vinden die jou ook hun informatie aanreiken. Als dat gebeurt dan ontstaat er een samenwerking en wisselwerking die van nature betrouwbaar is. Als je pech hebt dan weet je niks hierover en moet je zelf aan de slag gaan om veranderingsprocessen en beïnvloeding te leren begrijpen.

Hoe leer je om uit verstarring weg te blijven en in een diepere belevingswereld te blijven waar je te maken hebt met beweeglijke evenwichten? Hierover moeten meer interactieve dialogen komen in communities en platformen.

Flexibel zijn door jouw groeiproces als prioriteit te gaan kiezen. Innerlijke groei en persoonlijke bewustwording. Aandacht geven aan het eerste nivo van Syntony. Iedereen kan “in Syntony” leven als we maar bij de basis beginnen.


Ik ga je niet met allerlei theorieën belasten, ik wil je alleen maar laten zien hoe je uit lastige klemsituaties kunt wegblijven of eruit kunt komen en hoe je uit verstarringen kunt wegblijven van het levensproces zelf.

Teveel mensen zijn niet zichzelf, je voelt het als je naast hen zit of hen ontmoet, het is een gevoelsenergie, een sensitiviteit. Je loopt er zelf op leeg omdat deze mensen niet gegrond zijn en juist heel zweverig zijn omdat ze in abstracties blijven hangen ~

Samenvatting van de belangrijkste uitgangspunten:

Het proces zelf begint in fases en de eerste fase begint met zekerheid.

De externe realiteit en de neiging om een splitsing aan te brengen tussen lichaam en geest. Dit is normaal bij kinderen en opgroeiende tieners maar daarna moet je echt je eigen zekerheid kennen. Het gaat hier over gevoelsenergie. Die weet je alleen zelf, hoe dat aanvoelt bij jezelf van binnen.

Door intensieve training kun je die gevoelsenergie trainen en hierbij een hogere afstemming mogelijk laten zijn. Waarom? Het heeft direct invloed op je fysieke lichaam, je psychisch beleven en het mentale functioneren. Het gaat over de gezondheid van je geest, en die gezondheid samen te laten gaan met je evenwicht in je lichaam.

Elke deel van je lichaam genereert eigen energie en als je die leert aanspreken en gebruiken krijg je een solide basis om verder te groeien. Het begint voor mij allemaal met autonomie. Als je vrijuit mag zijn wie je bent, We bepalen allemaal zelf waarover we willen praten en op de momenten dat wij dat zelf willen dus teveel vragen kan worden ervaren als een inbreuk op privacy.

Respect tonen voor elkaar begint met elkaar stimuleren en zien hoe en wat de ander doet en dat aanmoedigen.

We moeten al heel jong leren dat het normaal is om anderen in te schakelen voor hulp en er genoeg hulp is om in te schakelen.

We hebben allemaal die keus en als we onszelf verantwoordelijk gedragen gaat onze omgeving dat ook zo doen. Het begint heel simpel met keuzes. Hoe doe je dit zonder dat anderen in de weerstand schieten? Er zijn een heleboel innerlijke krachten die tegenwerken en veel gemakszucht natuurlijk!

Zelfbeheersing en zelfdiscipline, en niet nodig willen zijn maar juist de andere stimuleren om zelf in eigen kracht te komen, dat is waar me met z,n allen naartoe moeten.

Als je zelf denkt wat je wilt doen dan groeit je zelfvertrouwen.

Structuur aanbrengen in je eigen gevoelens.

Als je je eigen mogelijkheden gaat verkennen, dan gaat het om een grondbeleving van een eigen kern en je niet op de vlucht wilt slaan, stevig in je eigen kern staan om dieper in de lagen te gaan duiken.

Als je echt gaat uitproberen hoeveel speelruimte je hebt en jezelf kunt toestaan en tot welke diepte je kunt gaan, zonder de weg omhoog uit het oog te verliezen, hoe kun je bij je echte gevoel blijven?

Welke remmingen kun je loslaten en welke defensies heb je gewoon nodig om je zelf een geheel te blijven voelen. Wij zijn allemaal vrij om te zoeken.

Doorvoelen wat het beste bij jou past. Dat waar jij je het prettigste bij voelt.

De ruimte die je voor jezelf opent geeft je ruimte om gevoelens in echtheid te proeven.

Het eerste nivo van Syntony gaat over het leren luisteren en voelen met elke cel in je wezen..dit gaat over hele diepe veranderingsprocessen in je hele systeem wat je bent.

Het leren luisteren naar het ritme van verandering. Leren hoe te spelen met je eigen melodie, op die manier dat je harmonie voelt met het grotere geheel. Wat betekent dat concreet? Hoe dat je dat? Het is mogelijk om alle harmonieuze patronen van verandering in onszelf aan te gaan maar dan moet je wel in de juiste omgeving zijn.

Binnen in jou kan een vast vertrouwen groeien door je gewaarwordingen van je innerlijke zelf. Er is altijd een plek in je waar je je thuis voelt, een ruimte waar je vrij in en uit kunt gaan. Vrij ademen en in je eigen bezieling meevibreren in je direkte omgeving. Waar je ook bent, of dat nu in een drukke stad is of in de natuur er is overal wel een plekje waar jij voelt dat het fijn is voor jou om te zijn. Dat is gewaarwording.

Als je daarvoor kiest dan begin je met verantwoordelijk te nemen voor wat je denkt en wat je voelt. Je zorgt dat je niet te veel onderhevig bent aan stress, emoties, dagelijkse drukte. Je maakt je los van de impact van de situatie. Je gedachten worden meer helder als je zelf het heft in handen neemt en je geen automatische woorden gebruikt of denkt wat je altijd dacht, je doorbreekt oude patronen en conditioneringen en je globale verantwoordelijkheid bestaat uit zelfgewaarzijn. Alleen jij bent in staat de effecten van stress en emoties op te merken. Denk helder en houd het kort. Verwijder oordeel en persoonlijke voorkeuren. Onderzoek je veronderstellingen en controleer ze, verken je gedachten diepgaand. Schenk aandacht aan stubtiele impulsen, blijf ze volgen totdat ze groeien en zich ontvouwen. Observeer gedachten en onbevooroordeeld, leg ze niet zomaar naast je neer. Loop rond en kijk vanuit verschillende invalshoeken naar wat je denkt.

Reguleer je geest om een vakman te worden en laat hem daarna vrij. Abstracte aanwijzingen en een vaag besef moet je ook de ruimte laten om te groeien. Als je jezelf onder druk zet dan kom je juist niet tot een oplossing. Hoe subtieler je signalen zijn hoe betrouwbaarder het signaal is.

Leren centreren is het allerbelangrijkste. Je geest is kalm en je mentale geklets is er niet. Je voelt je veilig en zelfverzekerd en je voelt je zorgeloos. Je bent heel bewust aanwezig en je voelt een rustige en intense energie. Je aandacht is helemaal in het hier en nu.

Bij tegenstrijdige meningen raak je niet van slag en word je er juist wijzer van. Als je naar iedereen om je heen kunt luisteren dan raak je doordrongen van wat anderen je te bieden hebben.

Dat is Leiderschap. Openstellen voor alle mogelijke invloeden en jezelf niet laten meeslepen.

Dat is bewustzijn.


De eigenschappen van bewustzijn, gecentreerd zijn, een krachtig zelfbesef, een gevoel van rust en zekerheid.

Zelfmotivatie, inspireer uit persoonlijke kracht en ontdek wat de krachten zijn om jou heen in anderen. Wek motivatie om de sterkste kanten te zien en te benutten.

Samenhang, dit aspect van bewustzijn overbrugt verschillen. Samenhang wil zeggen dat je de krachten bundelt om een gezamenlijk doel te bereiken. Een coherent team bouwen is niet het makkelijkste wat er is. Ik geef dat toe want ik heb dit ook niet altijd kunen bereiken maar je kunt wel tweetallen creeren. Elkaars klankbord zijn en laten delen zowel de frustraties als de resultaten. Elkaar helpen en ervaringen delen. Elke dag even contact hebben en als dat niet lukt dan 3 x per week. Zo train je samenhang. Zo overbrug je verschillen. Zo bundel je krachten.

Intuitie en inzicht, dit genereert empathie en als die nivo bereikt is dan voelt iedereen zich begrepen. Voel je gehoord en begrepen door iets te delen wat je lastig vind of nog nooit eerder hebt gedeeld. Iets waar je mee rondloopt, of iets waarvoor je je schaamt of je schuldig over voelt, deel het maar eens met iemand die je eigenlijk helemaal niet zo aardig vind of iemand die je niet kent. Dat geeft heel veel inzicht en je intuitie gaat nog beter werken.

Creativiteit: dit aspect van bewustzijn ontvouwt de toekomst op nieuwe manieren, als een groep dit nivo bereikt dan wordt het nieuwe omarmt. Het is een aspect van persoonlijke vrijheid. Je kunt onderzoeken in hoeverre de mensen in jouw omgeving en in jouw groep zich vrij voelen om hun creativiteit te laten stromen en vraag maar aan elkaar of ze zich gewaardeerd voelen. Of er dingen niet te strak georganiseerd worden en of je jouw functie naar eigen inzicht mag invullen. Krijg je tijd voor jezelf en bewonder je waar jouw groep voor staat en geven de regels je genoeg ruimte? Dit is het Lab Learning Principe en de methode. De basis.

Inspiratie is het aspect van bewustzijn wat leidt tot innerlijke verandering. Duurzame inspiratie komt van binnenuit. Wie inspireert jou en welke eigenschappen belichaam jij nu ook? Maak je eigen plekje vrij om te mediteren of tot rust te komen en inspireer jezelf daar. Ik heb zelf allerlei archetypen en ik mediteer elke dag al meer dan 16 jaar. Ik vraag om liefde, kracht, en wijsheid. In stilte en om versterking van al deze eigenschappen. Je behoefte aan hogere leiding geeft ruimte voor inspirerende verhalen over persoonlijke groei en in die fase kom je dichter bij je zielennivo en zo voel je ook je onzichtbare kracht van gewaarzijn, steeds meer.

Transcendentie, is het aspect van bewustzijn wat vrijheid brengt, en als je dit bereikt als team of groep dan is verlichting het doel. Wij zijn daarmee bezig met Syntony International. Gedisciplineerd en op een “spiritueel” pad met elkaar waarin we samen dienstbaar zijn, wijsheid delen en waar we in een gemeenschap actief zijn van gelijkgestemden. Wij weten dat we allemaal meer zijn dan alleen onze geest en ons lichaam. We zijn deel van een oneindig bewustzijn. Dit bewustzijn genereert en regeert het universum. Iedere oefening en ervaring is voor ons een weg om het beperkte, kleine zelf te ontstijgen.

Als je jezelf dienstbaar opstelt dan stel je anderen op gelijke hoogte met jezelf.

Hun behoeften worden jouw behoeften.

Als je wijsheid deelt, laat je zien dat je trouw bent aan je meest verheven bondgenoot, de ziel.

Als je met elkaar een gemeenschap van gelijkszinden vormt, maak je duidelijk dat leven vanuit de ziel mensen in staat stelt ongeacht hun achtergrond vreedzaam samen te leven.

Het effect is dat je naar een hoger bestaansnivo stijgt en het nivo dat door de bekende wijzen en heiligen wordt belichaamd. Zij vertegenwoordigen de meest verheven eigenschappen als visionairs.

Je gewaarzijn kan transformeren. Niks heeft meer transformerende kracht dat gewaarzijn. Als je heel bent in jezelf dan doen de meest bizarre omstandigheden er niet meer toe.


Wat is gewaarzijn?

Het is aangeboren, je hoeft het niet buiten jezelf te zoeken. Verruimd bewustzijn moet je wel zelf cultiveren. Je kunt heel simpel de eerste stap zetten, nu vandaag, stop met vechten en weerstand bieden.

Mediteer en blijf luisteren met je innerlijke stem.

Blijf gecentreerd.

Kijk verder dan je persoonlijke opvattingen.

Leer handelen vanuit heldere intenties.

Geniet van innerlijke rust.

Verzamel zoveel mogelijk informatie uit alle mogelijke bronnen.

Gewaarzijn is onzichtbaar maar de voordelen van verruimd bewustzijn zullen heel snel manifest worden.Ook al zijn je omstandigheden niet helemaal wat je precies wilt er is altijd een onzichtbare dimensie zichtbaar.

Zoek je grenzen op en zie hoe je elke dag verandert en je geen vast gegeven bent en er ook een onderliggend aspect is wat altijd het zelfde blijft. Het is fascinerend om zo dicht bij jezelf te staan.

Harmonie die vrij beweegt en evenwichtig is in het sensitieve vlak. De grens tussen binnen en buiten is doordringbaar. Het is het gebied van gevoelsgewaarwording waar je los komt van de behoeften van het “ik”.

Waar je je vrij kunt voelen in de ontmoeting met de ander.

Hier kunnen we met onze geest aanwezig zijn en de lichamelijkheid bewust ervaren.

Deze gevoelsgewaarwording is de lichamelijke tastzin van het mentaal bewustzijn.

Ik zeg het nog een keer, waar gevoelens in echtheid kunnen worden geproefd.

Je moet die ruimte leren kennen waarin je jezelf kunt zijn. Om die ruimte binnen te gaan moet je kwetsbaar durven zijn. Je eigen gevoel vertrouwen en weten wat je voelt en denkt. Als er dus een storing is in dit gebied in de ervaring van contact met een ander dan ervaar je een grens waar je niet doorheen kunt. Alsof er een glazen wand is tussen jou en ander. Als de harmonie er niet is dan kan de buitenwereld als een druk worden ervaren, als een benauwd gevoel van gevangen zitten en gekooid zijn.

Je binnenwereld verliest dan ook haar eigen vertrouwdheid doordat er van binnenuit op je deur wordt gebonsd. Als je je bijvoorbeeld erg enthousiast en opgewonden voelt en niet begrijpt dat dit nodig is. Je kunt dan geëmotioneerd raken, zoals met examenvrees bijvoorbeeld. Het is een gejaagdheid van binnen die lijkt helemaal los te staan van de situatie waar je je in bevindt. Het is het herstel van openheid.

Dat is Syntony. Harmonie in je eigen openheid en gevoelens en gedachten. Als je je kwetsbaarheid probeert te ontvluchten door je op de buitenwereld af te stemmen dan verlies je de eigen oriëntatie mogelijkheid in het contact zelf.

Je raakt dan gefixeerd op je omgeving. Je kunt dan niet meer voelen wat je er zelf van vindt en leeft dan op gevoelens van anderen. Openstaan voor je innerlijke wereld is de basis in groei en zelfkennis. Mensen die gevangen zijn in hun eigen emoties worden oppervlakkig omdat zij de gevoelsafstemming naar binnen toe missen om tot een echt contact met hun eigen gevoelens te komen.

Dit zorgt dat de eigen ruimte inneemt.

Ingaan op de gevoelens van anderen heeft niks met sensaties te maken of prikkels van anderen, het is een afstemming. Je lichaamsbewustzijn moet ontwikkeld zijn om in je hart te voelen wat er in een ander omgaat en je naar je eigen centrum kunt terugkeren in je eigen gevoelens. Het eigen gevoel laten doorstromen naar de ander toe. Je gevoelsafstemming heeft te maken met het kunnen aanraken van anderen en je gevoelens in overeenstemming brengen met je situatie.

Sensing is bekend in de yoga en Syntony Sense is de mogelijkheid om alle energiestromen in je lichaam binnen je opmerkzaamheid te brengen. Bewuste energiestromen in je lichaam, met al je cellen leren luisteren en voelen. Gevoelscontact bevorderen en in evenwicht brengen. Ademtechnieken, massages, trainen van je lichaam, het bevordert allemaal de energiestroming. De wereld om ons heen is bezield en het is fijn om te kunnen meevibreren.

Reflecteren of jouw binnenwereld overeenkomt met je buitenwereld geeft een bewuste ervaring en zo blijf je openstaan voor de ervaring van het moment en geef je mogelijkheden tot afstemmen.

Van hieruit ontstaat de ruimte van het zelf. Deze ruimte kun je vergroten via je relaties, via je eigen ervaringen en door echte conversaties aan te gaan met mensen die ook dit gevoelsevenwicht hebben ontwikkeld. Echtheid en een diepe basis om met elkaar in dialoog te willen.

Een levend zintuiglijk bewustzijn betekent de buitenwereld van binnenuit keuren, betasten en proeven. Door wederzijdse afstemming worden de ervaringen van binnen en buiten van elkaar doordrongen. In die ruimte maak je plaats voor de groei van je zelf bewustzijn.

Je opent hier mogelijkheden voor liefde, belangeloze liefde. De geest die werkt in de materie. Het is een groot orgaan onze huid met een eigen intelligentie en het kan een onderscheid maken tussen binnen en buiten. Als je je vrij voelt in je gevoelscontact dan is er een beweeglijke vrijheid en evenwicht en afstemming tussen je eigen wereld en die van de ander.

Sensitiviteit betekent evenwicht in het openstellen naar buiten en naar binnen. Transparantie en gevoelsenergie vrij laten bewegen.

Experimenteren met het loslaten van vooroordelen, fixaties, beelden, normen en beperkingen geeft een zoekend evenwicht. Je creëert zo ruimte waarin je vrij kunt onderzoeken en waarin je jezelf vrij voelt en je hart kunt luchten.

Openheid en empathie zijn noodzakelijk als je gaat experimenteren in een Syntony Dialoog want mensen die dit niet gewend zijn om gevoelens te voelen zijn bang voor hun kwetsbaarheid. Ze hebben een ervaring nodig om grenzen te durven overschrijden. Contact met het eigen gevoel en met de ander aan te gaan.

Sensitiviteit betekent een kunnen onderscheiden op het gevoelsgebied; ook waar het het verschil betreft tussen je eigen gevoelens en die van de ander.